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| 部署・役職名 | 【東京都中央区】事業開発マネージャー/国内スタートアップ資金調達金額ランキング2022年1位 |
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| 仕事内容 |
自然エネルギー100％の世界を目指す同グループの仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。 （お仕事詳細） ・新規の太陽光や風力発電事業開発のソーシング戦略策定 ・同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング） ・初期開発（オリジネーション）のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成） ・電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント 太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。 自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。 【やりがい】 ◆地域目線での開発という一貫性 私達は、「We take action for the blue planet」というパーパスに基づき、地域目線での開発を行うだけでなく、利益の一部を地域に還元する取り組みも行っています。 ◆資金力 2022年、世界的な投資グループであるCDPQから、日本初の直接インフラ投資として、700億円を調達しています。（2022年国内スタートアップ資金調達金額ランキングで1位を獲得） ◆明確な目標 2030年までに1GW開発をするという明確な目標の元、ステークホルダーと協力し、国内外の開発を進めています。 ◆若手が活躍できる組織 部長は30代。若手が活躍していながら、経験豊富なクルー（従業員）もいます。フラットで多様性のある組織です。 ◆国際色豊かで、成長できる環境 ステークホルダー（オフテイカーやディベロッパー）や、社内メンバーを含め、多様な国籍の方と仕事をすることで、国際的な市場感覚が身につきます。また、開発業務のみではなく、川上（開発）から川下（O＆M）までの流れや、デジタル技術の活用といった、複合的な視野を持った上で、開発のスキームづくりから関わることができます。 |
| 労働条件 |
▼▽ 雇用形態 契約社員 ▼▽ 年収 1,500万円～2,000万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：想定年収 15,000,000円の場合 基本給 554,000円＋固定残業代 196,000円 ※固定残業代（45h）を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 バンド（役割）見直し：年2回 諸手当：交通費支給（上限5万円） 、赴任手当・引越規程あり、出張手当 ▼▽ 勤務時間 9:00－18:00 フレックスタイム制あり 残業:月/20時間程度 実働:日/8時間 休憩:60分 ▼▽ 休日休暇 （休日） 年間休日：121日 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 （休暇） 有給（13～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自己啓発休暇年7日、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ▼▽ 福利厚生 【手当】 交通手当（全額支給） 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【福利厚生】 副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり 【その他】 ・うみぶやまぶ －海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。 ・オールミーティング －世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。 ・VALUESコミッティ －会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験・初期開発（オリジネーション）の実務経験 ・再生エネルギー業界における業務経験5年以上 ・社外ステークホルダー（開発事業者、金融機関、EPC事業者、自治体等）との連携にかかる経験 ・日本語：流暢 （N1レベル以上） 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギー関連事業の用地取得・開発経験・発電事業者、総合商社、不動産会社、再エネEPCでの業務経験 ・英語：ビジネスレベル（外資系デベロッパーやオフテーカーとの協業も必要になるため） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 3843455 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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