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【大分｜住宅施工管理｜前職給与考慮｜完全週休2日】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすプラットフォーマー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Lib Work
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- 資本金1,321百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【大分｜住宅施工管理｜前職給与考慮｜完全週休2日】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすプラットフォーマー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務詳細】 ・施工内容の打合せ、現場確認 ・図面をもとにした見積もり作成、 ・工程表・施工図や工事完了後の報告書作成 ・下請け業者との調整、発注 ・現場の工程や施工、予算の管理 ・引き渡しにあたっての諸検査 【弊社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日（土日） ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 ・VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん 完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） 試用期間有り（６か月間/賃金同一） ■勤務地 大分県大分市向原西2丁目7-7 ＜大分県内事務所＞ 大分事務所（大分市） ＜熊本県外店舗＞ 熊本県、福岡県、千葉県 ＜変更の範囲＞ 会社の定める事業所 ■勤務時間 9:00～18:30（休憩90分） ■休日休暇 完全週休二日制（土・日） 夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇 年間休日110日 ■昇給 年1回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします） ■賞与 定期賞与年3回（4月、7月、12月） インセンティブ賞与年3回（1月、4月、7月） ■福利厚生 ・企業年金制度（401k） ・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します） ・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ） ・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します） ・従業員株式交付制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ■加入保険 厚生年金、健康保険、労災、雇用保険 ■諸手当 ・交通費（当社規定による 上限5万円まで） ※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで） ・昼食手当 ・家族手当 ・資格手当 ■その他 ・社内サークル制度 部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可） 社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可）・木造住宅の施工管理のご経験をお持ち方 【歓迎（WANT）】 ・一級もしくは二級施工管理技士をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3844232 |
採用企業情報
- 株式会社Lib Work
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- 資本金1,321百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】1997年8月1日
【代表者】代表取締役社長 瀬口 力
【資本金】13億2150万円
【売上高】141億8,313万円（2023年6月期）
【従業員数】332名（2023年6月現在）
【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1
【事業内容】
住まいの総合コンサルティング。
住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。
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