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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
業務詳細 今後も多様なユーザーに寄り添えるフェアなサービスの提供を追及していきます。 革新的な金融サービスを提供すべく、様々なFintechサービスを推進しています。 その中で個人信用スコア、少額ローンサービスを提供しています。 圧倒的ユーザー数だけでなく、革新的なUIを始め、AIやビッグデータなどの技術力を活かし、今よりもっと便利なサービスの実現を目指す「チャレンジング」な業務をお任せします。 ■個人向けローン事業概要 スコアに応じて個人にフィットしたフェアなローンを提供するサービスです。 伝統的な金融機関が行っている属性や信用情報のみを利用した画一的な審査ではなく、行動データから算定されるスコアを加味することで、より個人を重視した審査を行なっています。自営業、派遣・契約社員、アルバイトなど多様な働き方をする個人の利用ニーズが高いのが特徴的です。 ミッション・展望 Credit Tech : テクノロジーを用いて新たな信用を創造し、信用の解像度を高めるビジネス領域 私たちはCredit Techを利用し、信用格差を解消することに本気で取り組んでいます。 主な業務内容 金融サービスの市場調査・競合分析 ユーザーニーズに基づいた金融サービスの企画立案・要件定義 課題探索、仮説検証のためのUXリサーチ、リサーチ結果の活用と組織への共有 個人向けローンサービス・信用スコアサービスのUI/UX設計 事業担当者、デザイン、開発、経営層といった様々な関係者やステークホルダーとの調整 サービス運営に必要な運営ツールおよび管理者機能企画 機能をリリースするまでのプロジェクト進行管理 機能リリース後の運用・改善 業務プロセスの課題分析・改善 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像ユーザー目線で物事を考えられる方 主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行える方 サービスに対するオーナーシップ、情熱を持って、主体的に進めることができる方 常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 チームワークを重視した行動、ポジティブなコミュニケーションができる方 率先力、柔軟性、スピード感のある方 安定よりも成長志向の方 想像力があり、それを実現できる実行力のある方 必要な経験/スキル 金融業界または関連業界における、Webサービス/スマートフォンアプリの企画や運営の経験（3年以上） あると望ましい経験/スキル 語学力（英語・韓国語） 国籍や文化が異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 サービス運営の業務設計および実施・管理経験 金融業界のサービス運営についての知識や経験 Google Analyticsなどの分析ツール使用経験 UXリサーチ経験 問題解決スキルと分析スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3844329 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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