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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 Webフロントエンドの開発を担当 業務詳細 基盤としての認証システムや、属性情報を登録・管理するID登録システム、社内アプリ・グループ会社との連携を行うID連携それぞれのシステムの開発・改善に取り組んでいただきます。 社内外で利用されるシステムを安心・安全・便利にご利用いただくための開発はやりがいも大きくチャレンジングな仕事です。 主な業務内容 Webフロントエンドシステムの開発 TypeScript/Next.js/Reactを用いたWebフロントエンド開発 TypeScript/NestJSを用いたBFF開発 Playwright, Cypressを用いたe2eテスト開発 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Node.js, Next.js/React その他：GitHub / Confluence / JIRA / Slack |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像・様々な課題に対してユーザー、ビジネス、セキュリティなど多角的に考慮してそれぞれの面を考慮して課題解決をしていきたい方 ・学習意欲が高く、未経験の内容であっても前向きに取り組み成長していける方 ・多様な関係者と協業しチーム開発できる方 必要な経験/スキル ・プロダクションレベルのフロントエンド開発経験（3年） ・Node.jsでの開発経験（3年） ・設計レビューやコードレビューなどを通じた、チームでのソフトウェア開発経験 あると望ましい経験/スキル ・Next.js/Reactを用いたプロダクションレベルの設計・開発経験 ・サービスのアクセシビリティやパフォーマンスの改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/14 |
| 求人番号 | 3844337 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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