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部署・役職名 | エンジニア(認証認可基盤) / コーポレートIT統括本部 |
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仕事内容 |
ポジション概要 社内向け認証認可基盤の開発担当 業務詳細 認証認可に関するエンジニアリングを担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ID基盤製品に関する企画・導入・運用 アクセス管理基盤に関する開発・運用 日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション ミッション・展望 ミッション ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ビジョン 生産性向上と意思決定~向上にフォーカスし、プロダクトの成功に貢献する ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる 主な業務内容 プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装 ITソリューション選定・導入における技術観点での評価 認証認可に関わるプロダクトの運用、運用改善 認証認可に関する技術調査 ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 開発環境 以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります): サーバーサイド:Go、Java フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular ストレージ:MySQL, Oracle, Redis インフラ:プライベートクラウド, AWS DevOps:GitHub Enterprise、code pipeline(AWS)、Terraform等 その他:Confluence, JIRA, Slack |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)) ※部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 (評価による、年2回)、賞与 業績と個人の評価に連動(年2回) ◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度(続3年以上の正社員、最長2年)、サバティカル制度(勤続10年以上の正社員、2~3カ月) ◆育児短時間勤務(小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮)、育児時差出勤(小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める)、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度(社員本人が不妊治療をする場合に利用可能) ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 求める人物像自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方 プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 必須な経験/スキル ID・アクセス管理のプロジェクトに関わった経験 ID・アクセス関連プロダクトの開発運用経験 相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力 あると望ましい経験/スキル 認証認可領域に関する深い知見 OpenID ConnectやSAMLなど認証に関するプロトコルに関する深い知見 IDaaS製品(Okta、AzureAD等)の導入、運用経験 アクセス管理製品(SailPoint、Saviynt等)の導入、運用経験 ミッションクリティカルシステムのアーキテクチャ設計経験 社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験 大規模なプロジェクトマネジメント経験 英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3844344 |
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