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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（プラットフォーム領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 メディアサービス向けプッシュ通知システムの開発リードを担当 業務詳細 プッシュ通知システムのアーキテクチャを再設計し災害時の地震速報や号外ニュースを数千万ユーザーに迅速かつ確実に届ける社会的インフラを強化していただきます。この役割では、社内のプライベートクラウドの技術を活用して、システムの信頼性と拡張性を高めるための設計と開発を行います。具体的には、Push通知をexactly－onceに処理を達成することが目標で、非常に高度な設計が求められます。また、開発プロセスの改善を通じて、新しい機能の追加や既存機能の最適化を行い、ユーザー体験を向上させます。 主な業務内容 新規サービスの開発、及び既存機能の改善における開発業務全般 企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像長期にわたってシステムの信頼性と拡張性を維持し向上させることにコミットできる方 複雑な問題に直面しても忍耐強く対処し、解決に導くことができる方 自ら主体的に問題を発見し、改善アクションを考え実行できる方 チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 必要な経験/スキル Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験（4年以上） あると望ましい経験/スキル テクニカルリード（技術責任者）経験 プッシュ通知システムの開発経験 金融、インフラ系PFなどミッションクリティカルなプロダクト開発経験 インシデント管理とポストモーテムプロセスの経験 クラウド、コンテナ、MySQLに関連する技術的知識と実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 3844352 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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