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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 メディアサービスのバックエンドの開発リードを担当 業務詳細 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計から保守運用に至るまで、幅広く開発業務に携わり、開発をリードしていただきます。 やりがいや魅力 ・多くのユーザーを抱えるプロダクト開発を担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを活かした様々な挑戦が可能です。 ・専門性を武器に、必要に応じて役割や組織を越境してプロダクト開発にコミットできます。 主な業務内容 新規サービスの開発、及び既存機能の改善における開発業務全般 企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像設計・開発手法、技術トレンドを業務外でも主体的にキャッチアップし、自己研鑽できる方 異なるバックボーン（多職種・他部門）や価値観を有する関係者と協力関係・信頼関係を築ける方 フィードバックを真摯に受け止め、自身の行動を改善することができる方 サービスやシステム、チームに当事者意識を持ち、能動的に改善提案ができる方 強い責任感を有し、困難な技術的課題を最後まで諦めずに解決できる方 必要な経験/スキル Javaを利用した開発経験（4年以上） チームでのソフトウェア開発経験 コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム） Webアプリケーションに関連する基礎的な技術知識（TCP/IP・Webサーバ・RDBMS・KVS） Spring Bootを利用した開発経験 あると望ましい経験/スキル 大規模なトラフィックを処理するWebアプリケーション開発・運用経験 要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験 ユニットテストなどのソフトウェアテストの自動化経験 CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 3844353 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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