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部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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仕事内容 |
ポジション概要 to B / to Cプラットフォームのフロントエンド開発を担当 業務詳細 グローバルで様々なビジネスを支えるプラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。 企画者や国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るための様々なサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っていきます。 ■ ポジションの魅力 ・法人向け・ユーザー向け両方の開発に携わることができる ビジネスモデルはB to B to Cであり、私たちはto B・to C両方のシステムを開発をしています。このポジションでもそれぞれの開発に携わるチャンスがあり、企業とユーザー両方の体験を考慮した開発経験を積むことができます。 ・グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる はタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各国の多様な属性のユーザーに受け入れられるサービスを開発するチャンスがあります。 ・プロダクトを自分の目で見て、触って感じることができる 大手企業だけでなく、街にあるお店・そのお店を利用するユーザーにも展開されているサービスです。そのため、自身が開発したサービスが実際の市場に広まっていく様子や企業のビジネスへの貢献を直接感じ取ることが出来ます。 開発環境 フロントエンド:TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte ビルドツール:Vite、Webpack CI:Github Actions、CircleCI その他:Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)) ※部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 (評価による、年2回)、賞与 業績と個人の評価に連動(年2回) ◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度(続3年以上の正社員、最長2年)、サバティカル制度(勤続10年以上の正社員、2~3カ月) ◆育児短時間勤務(小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮)、育児時差出勤(小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める)、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度(社員本人が不妊治療をする場合に利用可能) ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 求める人物像チーム内のメンバーに限らず、異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取る方 技術に高い興味関心があり、知見の獲得、共有を楽しめる方 ビジネスの課題を技術で解決することに意欲的に取り組める方 必要な経験/スキル Web標準技術およびTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験(3年以上) Vue.js・React等のライブラリを用いたWebフロントエンドの開発経験 Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験 あると望ましい経験/スキル UI/UXに関する専門知識 Webアクセシビリティに関する専門知識 Core Web Vitalsを含むWebパフォーマンス指標の改善経験 Testing LibraryやStorybookを用いたUIコンポーネントの開発、管理、テスト GitHub Actions、CircleCIなどを用いたCI/CDパイプライン構築経験 Node.jsを用いたサーバーサイドの開発経験 OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 開発チームのマネージメント経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3844361 |
採用企業情報
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