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社内SE＜自働化物流倉庫におけるDX推進＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内SE＜自働化物流倉庫におけるDX推進＞
職種	情報システム・社内SE
業種	専門商社
勤務地	愛知県
仕事内容	当社の流通センター（売上規模：約400憶円、各種費用・設備投資額：約30～35億円、従業員数：約170名）において社内ＳＥとして自働化物流倉庫におけるDX推進をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■DXにおけるプロジェクト活動の推進　～業務全体の40%～大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。・倉庫管理システム（WMS）の刷新　- 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成　- 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など・自動化設備（WCS）との情報連携　- システムー設備間のインターフェース構築　- 設備取得データの活用方法の設計＜補足：倉庫管理システム(WMS)について＞　20年ぶりに国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。　この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。 ■ITによる庫内改善ならびに標準化　～業務全体の40%～日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）　 - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成　 - ツールの設計開発または改修の実行　 - RPA導入による間接業務の効率化・取得情報を活用した問題の発見　 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる ■組織運営・管理　～業務全体の20%～社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。・メンバーの人材育成　 - ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　 - プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供・標準化による運用効率化　 - トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理含む）　 - プログラム改修ならびに機器再選定の主導
応募資格	【必須（MUST）】「事業会社のシステム部門に在籍」、「社内SEとして勤務」、「ITベンダーもしくはSierに在籍」のいずれかに該当し、下記の中から1つ以上の経験を有する方・何らかのシステム導入および改修の経験・Excel・Accessを使ったシステム、ツール開発の経験・IT・NW機器の導入経験【歓迎（WANT）】・WMSに関する知識、ご経験・業務システム（WMS尚可）の開発・導入のご経験（TL・SE）・物流企業でのマテハン導入のご経験・WCSやPLCに関する知識、ご経験・開発言語（C、C＋+、PHP、Python、JavaScript）・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人・自発的に行動できる方・技術への探求心と良い物を作り上げる職人魂
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/18
求人番号	3844640

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株式会社ミスミグループ本社

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