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部署・役職名 | 営業コーディネーター職 |
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仕事内容 |
ノルマがない! ”営業コーディネーター”として派遣先・派遣スタッフ双方と向き合うことができます。 どちらのニーズも直接ヒアリングすることで最適なマッチングができるので、裁量も大きくたいへんやりがいもあり満足度の高い仕事です。 ーーーなぜノルマがないのか。ーーー 弊社は博報堂DYグループへの派遣をメインに行っています。派遣人数や売上げは営業コーディネーターの評価指標のひとつですが、ノルマを課して営業成績を競わせるのではなく、派遣先のニーズを深く理解し、派遣スタッフや派遣先と良好な関係性を築き、双方にとっていい環境で長く働いていただくことを大事にしています。 そのため「ノルマがない」を実現できております。 <お任せしたい業務内容> ■グループ企業をはじめとした法人企業様と課題やニーズの擦り合わせ ■自社HPに求人企業掲載 ■求職者との面談・就業先のご提案 ■就業後のフォロー(勤怠管理・面談) ■就業先への営業活動 など ★1日あたり3~5名のスタッフと各1時間程、対面やお電話にて面談を実施。 (営業コーディネーターは それぞれ70~100人ぐらいの派遣社員を担当) ★管理職候補として将来的にはマネジメントポジションに就いていただきたいと考えています。 <チーム> 営業部は第1~第4の営業グループで構成されており それぞれのグループに2名の営業コーディネーターが所属しています。 <キャリアアップ> コーディネーター止まりではございません。 最終的には営業チームを管理していただけるような管理職候補として募集しています。 まずはご自身のコーディネーターとしての経験を最大限活用いただき、将来的にはマネジメントポジションにてご活躍いただきたいと考えています。 <当社の特徴まとめ> ・当社は1994年に博報堂100%出資の「博報堂キャプコ」として設立 ・2006年に博報堂DYホールディングスの100%子会社「博報堂DYキャプコ」となった ・設立以来、一貫してグループを中心に派遣・紹介を通じて人材を供給 ・広告業界において、グループ内に人材派遣・紹介会社を有するのは当グループのみである ・「博報堂」などグループ会社との強い連携があり、ノルマや飛び込み営業を気にせず、派遣先や派遣スタッフに寄り添い、良好な関係を築くことができる ・博報堂DYグループのフィロソフィー「人を資産とする」に基づき、派遣社員にも活躍の場を提供し、成長を促進 ・多くのスタッフが「ずっとグループで働き続けたい」という希望を持ち、働き甲斐を感じている ・当社のパーパスは、『生活者が自分らしく、いきいきと働ける社会の実現に貢献すること』である |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:9:30~17:30(休憩1時間) 就業場所:本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 550万円~1000万円 想定月収 33万円~60万円 (1)基本給 211,200円~384,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、65時間分の時間外手当として118,800円〜216,000円を支給) (3)65時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※給与には固定残業代65時間を含みますが、65時間まで残業が発生することはなく、毎月20時間程度となります。 備考 :想定月収には月65時間分の固定残業代118,800円〜216,000円を含む 想定年収には賞与(固定給×3.5カ月分)を含む 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人材会社で営業経験、コーディネーター経験がある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/09 |
求人番号 | 3845316 |
採用企業情報
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