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【東京/御徒町】再エネ需要家への太陽光発電システムの法人営業（リーダー・課長候補）〈NonFIT案件／オフサイトPPA〉

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京/御徒町】再エネ需要家への太陽光発電システムの法人営業（リーダー・課長候補）〈NonFIT案件／オフサイトPPA〉
職種	法人営業
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【当求人の魅力】・太陽光発電は今後10年の再エネ供給拡大をけん引すると予想されています（※）。当事業の営業の仕事は、再エネの主力電源化の実現を推進するものです。・太陽光発電の中でも成長分野の案件に携わることができます。・野立てやPPAの知識、土木知識、主任技術者と渡り合えるような電気保安知識&電気事業法知識が身につきます。・プロジェクトファイナンスなどのファイナンス知識を活かせます。 [※：矢野経済研究所の調査によれば、太陽光発電システム等のPPAサービスの市場規模は2030年に2022年の約7倍に成長すると予測されている。] 【採用背景】 25年度オフサイト34MW40億円の販売が予定されているなど大手企業の再エネ需要が増す中で、太陽光発電所プロジェクト提案営業の経験者を募集することとなりました。将来の人材育成を見据えてリーダー～課長候補の方の幅広い応募をお待ちしております。【業務概要】再エネ事業本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。〈業務詳細〉・太陽光発電システム（屋根上/野立て）の提案営業・契約業務・顧客フォロー・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案リーダークラス～課長候補者の方には以下の業務にも携わっていただきます。・メンバーの育成商材は1案件あたり数千万円～数億円規模であり、提案から受注まで約半年、工期は2～3ヶ月程度です。営業先としては大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。【採用人数】 1名予定【所属組織】再エネ本部　営業部は社員約20名で構成されています。管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。【よくあるＱ&Ａ】Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2.工場やショッピングセンターの屋根上に太陽光発電システムを設置する案件が多く、都市部（市街地・工場地帯）が中心です。中部地方の案件が多いものの、営業エリアは全国です。 ※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者と案件にもよりますが、月2～5回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は平均30時間程度です。（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） Q5.中途入社者はどのような人が活躍しているか？ A5.新卒で大手企業に入社し、法人営業や海外営業にて実績を残せたものの、取り扱う商品が成熟市場にあることに物足りなさを感じ、成長市場にある商品を扱っていきたい方、事業や組織を創意工夫でスケールさせていきたい方が活躍しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 640万円〜 890万円＜月給＞ 427,000円～567,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円ライフプラン手当：55,000円固定残業手当/月：82,000円～137,000円　（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給【勤務地】 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・22階本社（御徒町）の所属です。 ※全国への出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）シフト勤務（時差出勤）あり休憩時間：60分時間外労働有無：有【休日】 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など【福利厚生】 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、でんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【社員研修】自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
応募資格	【必須（MUST）】・太陽光発電所開発のPM業務経験をお持ちの方・再エネ事業における制度理解、土地開発における法令理解・自治体や行政機関との折衝や調整業務経験・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 【歓迎（WANT）】・以下のスキル・行動特性をお持ちの方 -目的を達成するために、社内外の利害関係者を巻き込み粘り強く取り組める方 -市場を分析し、戦略を立案し、実行できる方 -自発的に行動できる方 ※出身業界は、電力・ガス・プラント、重電メーカー、自動車メーカー、総合商社、ゼネコン、コンサル、建設コンサルティングなどをイメージしております。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	3845349

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株式会社Looop

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