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| 部署・役職名 | ファンドマネージャー／ディープテックスタートアップ特化ファンドのパフォーマンス最大化 |
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| 仕事内容 |
地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです。 1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。その他の既存ファンド投資先も今後のIPO（新規株式公開）を目指した上場準備を進めています。 さらに近々、社会的課題解決に結びつくインパクト志向の強いIPOを目指したレイト・ステージの有望なスタートアップに特化し投資するクロスオーバー・インパクトファンドを組成します。 【ミッション】 1. 既存ファンドのExit案件実行（M＆A、トレードセール、IPO等）、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理 2. 新ファンドのファンドマネジメント全般 【具体的な業務内容】 ・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行等 ・プレIPO投資先ソーシング、投資検討DD、案件委員会/投資委員会運営、投資先とのバリュエーション交渉等 ・IPOにおけるエクイティストーリー構築支援、引受主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ・投資先企業の上場後のマーケットモニタリング、株主エンゲージメント、インパクト評価等 ・LP機関投資家対応（キャピタルコール、レポーティング、戦略会議運営等） |
| 労働条件 |
想定年収： 1000万円 〜 1300万円 ※新規組成ファンドのためキャリーボーナス参加可能 ・前年収および経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定 ・年収の12分割の1を月給として支給 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:00 裁量労働制 リモートワーク 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・投資銀行、証券会社（投資銀行部門）でのエクイティファイナンス/M＆Aアドバイザリー実務経験・M＆Aファーム、VC、PEでの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント力（複数のプロジェクトを同時並行的に推進できる実務能力）・計数管理、ビジネスレベルの資料作成能力（パワーポイント・エクセル等） ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3845569 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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