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部署・役職名 | 人事企画リード |
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職種 | |
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仕事内容 |
■人事制度企画全般のリード ・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M&Aにおける人事業務 グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎(WANT)】 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・事業会社における経営企画のご経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3845621 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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