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【ポジションサーチ】トランスフォーメーション/社内DX推進リーダー（デジタルワークプレイス、ERP導入、データアーキテクト、財務会計、販売、購買、人事系ほか）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ポジションサーチ】トランスフォーメーション/社内DX推進リーダー（デジタルワークプレイス、ERP導入、データアーキテクト、財務会計、販売、購買、人事系ほか）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	システムインテグレーターである当社にて、「トランスフォーメーション推進センター」で社内DXを推進するリーダーを各領域で募集致します！ 2023年1月、当社は「トランスフォーメーション推進センター」を社長直下の組織として新設しました。このセンターは、社内DXを積極的に推進し、スピードとアジリティを持った企業文化・組織・ビジネスモデル・サービス・プロセスへの変革を目指しています。複数の領域がございますので、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】いずれも全社共通インフラやデジタル業務環境用ＩＴサービス等のデジタルワークプレース全般の企画・構想・構築・運用で以下のようなプロジェクトがあります。（1）社内SE（ITインフラ系NWマネージャー、もしくはマネージャー候補）デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。（2）社内向け/業務AP系エンジニア（基幹系DX推進リード）　基幹系DX推進リーダーとして、　業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。　ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。（3）社内向け/業務AP系エンジニア（人事系DX推進リード）　人事系DX推進リーダーとして、　人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。（4）社内向け/ITアーキテクト（データエンジニアリング）　データマネージメントDX推進リーダー(全社データアーキテクト)として、　全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、　全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。（5）社内向け/業務AP系エンジニア（基幹システム刷新の推進リーダー）※SAP経験者　基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダーとして、　社内基幹システムの刷新で、S/4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の対応です。 ■魅力・将来のキャリアパス：様々な成長フィールドとキャリアアップキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ①新設から２年目の社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる　(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る) ⑥社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。 ■日鉄ソリューションズについて　当社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレーターです。現在、グループ会社向けの売上は　全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション　提供です。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITで　ご支援しています。多くのお客様から技術力をご評価頂いています。その背景には半世紀以上にわたり、製造業の　ミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで　得られた知見に加えて、　研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、　その技術をプロジェクトにフィードバックし、実案件への活用を進めております。　お客様の競争力の源泉となる業務プロセスや組織、価値観などのすべての変革にコミットしております。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）就業場所：東京都内休日　　：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始休暇　　：年次有給休暇（20日間付与）※初年度は入社時期によって按分残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　500万円　～　1000万円　　　　　※担当者は月給制、マネージャークラスは裁量労働制となります。賞与支給：年2回（6月、12月）昇給昇格：年1回通勤手当：通勤交通費全額支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ★領域により異なります（1）デジタルワークプレイスDX推進リーダー ■ 10年以上のITインフラ系SE経験 ■ PM経験があり、メンバーを指導できる人 ■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験（2）基幹系DX推進リーダー　 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■PL・チームリーダーの経験（3）人事系DX推進リーダー ■業務システムの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験。（５年以上） ■PL・チームリーダーの経験（4）データマネージメントDX推進リーダー(全社データアーキテクト) ■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験（７年以上） ■PL・チームリーダーの経験（5）基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ■SAPで基幹システムを刷新した経験 ■財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ■PL・チームリーダーの経験 ※50歳以上の方は、SAP S/4HANA導入をリードした経験【歓迎（WANT）】＜求めるマインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/25
求人番号	3845637

採用企業情報

日鉄ソリューションズ株式会社

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