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【NTTデータグループ｜大阪勤務｜リモートワーク可】大手企業の直請け案件/生保系/システムエンジニア（案件企画支援）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【NTTデータグループ｜大阪勤務｜リモートワーク可】大手企業の直請け案件/生保系/システムエンジニア（案件企画支援）
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系） SE（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	＜担当業種（顧客業界）＞金融（生命保険・個人保険）＜担当する業務と役割＞生命保険の個人保険システムにおける案件企画・推進の支援業務。担当案件について各開発領域で基本設計がスタート出来る段階まで進めた後は、次の案件企画をスタートさせる流れとなります。（基本設計以降は既存の開発領域にて実施します。）＜具体的な職務内容＞生命保険の各種業務の最適化や、ユーザーの抱えている課題の整理を行い、システム化方針の検討、案件企画・提案に参画して頂きます。メインフレームでの開発を行っている業務のオープン化や、業務統廃合等、特定の業務に閉じず、幅広くご担当いただく予定です。基本的には企画・提案に関する作業がメインとなりますが、基本設計以降を当社開発チームにて担当することとなった場合は協力して案件推進を行っていただくことになります。＜募集背景＞生命保険業界は定常的な新商品開発や業務改善の開発に加えて、顧客とのオンライン接点の拡大や業務のデジタル化の推進など案件開発が活発な状況が続いており、案件企画を担うチームや、開発を担うマネジメント体制、開発体制の拡大が必要な状況となります。担当していただく領域（組織）は、当社としては既に開発チームとして参画しており、開発工程を中心に対応していますが、今後、デジタル化の推進など開発が活発化していく中で円滑に案件企画の推進を行っていく必要があるため、当社としても案件企画や要件定義の工程から参画し、プロジェクトを一気通貫で担当する体制が必要と考えております。当社開発チームのメンバーと連携して案件創出を行い、更には案件企画と案件開発の連携強化による品質・生産性向上に繋がるよう、共に取り組める仲間を募集しています。＜仕事のやりがい＞超上流工程である企画検討～要件定義に携われるため、システム化にあたっての考え方等（顧客の目線での要求事項、開発ニーズ等々）、今後、顧客に寄り添った開発に役立つスキルが身に付くのもやりがいになると判断しています。また、企画した案件が案件化した際には、当社として案件開発に参画するチャンスにも繋がるため、当社の開発体制の拡大にも繋がる重要なポジションとなります。＜入社後のフォロー＞・既参画メンバーによるフォロー・サポートを実施します。・勉強会の開催頻度も高く、設計書類・ガイド類も整備されています。＜開発環境＞言語：Java、JSP、JavaScript、Cobol等フレームワーク：Strutsベースの独自FW 開発ツール：Eclips、JP1、TSO（IBMメインフレーム）、Shell等 ※企画支援作業の中で現行調査が発生する想定＜組織構成＞・企画支援新規立ち上げとなりこれから詳細決定しますが、数名から数十名程度の構成を予定。（参考）フロント開発ちーむ 10名（リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー8名） ※現在、新たなサブリーダーを育成中＜平均的な開発チーム構成＞・企画支援新規立ち上げとなり、まずは顧客との混合チームとなり、数名から数十名程度の構成を予定。（参考）・フロント系業務のシステム開発個人保険システムのウォーターフォール型開発。要求分析（SA）は顧客側で実施するため、当社は基本設計（BD/UI）以降を担当。案件状況に応じて小規模チームを構築することもあります。基本的に単独での案件遂行は無いため、チーム内での連携した開発が必要。顧客との調整はリーダー、サブリーダーが担当。＜開発方法やチームの雰囲気＞・企画支援は新規立ち上げとなり、企画検討方法はこれから決定していきますが、顧客や関係ベンダーと密に連携しながら企画検討を進めていく予定です。顧客との距離感は近いですが、顧客属性としては非常に温和であり、コミュニケーションが取りやすい環境となります。・業務の性質上、日々、様々な調整事項が発生する事が想定され、その際、迅速な行動（フットワークの軽さ）が求められます。＜ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み＞・稼働は比較的落ち着いており残業は多くはありません。（平均して10～20h程度）・服装は自由であり、常識の範囲無いであれば問題ありません。・リモートワークの環境は整っており、在宅勤務可能です。ただし、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。また、作業状況によっては一時的に出社が中心となる場合もあります。都合により一時的に在宅勤務が必要な場合は調整しながらの対応いただければ問題ありません。・男女比率は３：２となります。＜エンジニアの人事考課や評価体制の工夫＞当社として実施している評価制度（期初に目標設定し、4半期毎にチーム全体での相互評価）とは別に、チームリーダーとの面談を半期に1度実施。面談の中では今後のキャリアプランや仕事における悩みの相談等を1対1で実施しております。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜勤務地＞・大阪府大阪市淀川区・最寄駅：新大阪駅より徒歩5分以内＜作業場所＞・客先常駐＜リモートワーク可否/頻度＞・在宅勤務可但し、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。＜給与＞・賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績は5カ月分・業績賞与（会社業績に応じて年に1回支給する場合あり）・昇給：年1回（12月）＜勤務時間＞・9：00〜18：00 ・休憩時間：12:00〜13:00（60分）（部署により開始終了時間の変更あり）・全社平均残業時間：平均26時間/月（2023年11月実績）＜休日・休暇＞・完全週休2日制(土・日)／祝日・年末年始（12/29～1/4）・夏季休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、　育児期間内時間外労働および深夜業の免除　※1：原則として子が3歳誕生日の前日まで／ただし事由により延長可能な制度あり　※2：子が中学就学前まで利用可・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、介護期間内時間外労働および深夜業の免除＜社会保険＞・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）＜制度・福利厚生＞・残業手当（全額支給）・通勤交通費（当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり）・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典・時短勤務（※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）・定期健康診断、心の定期健康診断・財形貯蓄制度・退職金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）・定年後再雇用制度・健康保険組合保養所・時短勤務可・一部在宅勤務可・産休育休取得実績あり
応募資格	【必須（MUST）】・フロント開発経験（Web開発経験）・要件定義に携わった経験・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある方【歓迎（WANT）】・生命保険の個人保険の開発に従事（個人保険のノウハウを保有）・新規プロジェクトの開発経験・技術的な調査や、アーキテクチャーの検討が好きな方【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、顧客や関係ベンダー、当社メンバを巻き込んで主体的に作業が出来る方・業務理解度が早く、全体を俯瞰して見れる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/15
求人番号	3845733

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株式会社ジャステック

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