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部署・役職名 | 【マネージャー候補/不動産投資法人営業】 |
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【採用背景】 当社の法人営業部門は成長分野であるため、より強化していきたいと考えています。 部門として増員を計画しているため、マネージャー候補となる方を採用することを決定いたしました。 【業務概要】 ◎マネジメントおよび法人顧客に向けて、不動産による事業の柱を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。 ※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています! 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 ①営業活動 個人のお客様ではなく、法人企業に向けて投資用不動産を活用した、事業を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。 企業のファイナンスを意識したご提案が必須となるため、一段上の営業スキルを身に着けることができます。 ②マネジメント業務 5~10名のKPI管理および営業活動サポートをいただきます。 関西・名古屋支店の売上目標の達成に向けて、達成プランの立案・KPI管理、メンバーマネジメントをおこなっていただきます。 ③不動産投資ニーズがある顧客を紹介して頂く「ビジネスマッチング契約」を金融機関に提案し、契約締結をしていただきます。 【お客様はどのような課題を持っているのか】 ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 【顧客開拓方法】 企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【お客様について】 お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、 1桁億~2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。 【商材について】 首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 <年収例> 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収7700万/入社4年目 年収7400万/入社5年目 年収2600万/入社4年目 年収2100万/入社4年目 年収2000万/入社3年目 【営業表彰制度】 営業成績上位者に下記の表彰制度があります。 ■組織 ・年間TOP賞 ・四半期TOP賞 ■個人 ・年間TOP賞~3位 ・半期TOP賞~3位 ・四半期TOP賞 ・月間社長賞 【想定給与】 年収1,000万円(月額固定給835,000円)~+高率歩合 ※役職手当、宅建手当含む ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※皆勤手当含む(5千円/月) ※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給 ※3ヶ月試用期間あり ※調整給の設定あり、試用期間終了時及び入社1年経過時に査定があります。 |
労働条件 |
【想定給与】 年収1,000万円(月額固定給835,000円)~+高率歩合 ※役職手当、宅建手当含む ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※皆勤手当含む(5千円/月) ※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給 ※3ヶ月試用期間あり ※調整給の設定あり、試用期間終了時及び入社1年経過時に査定があります。 ■就業場所 下記いずれか 本社(東京都新宿区西新宿) 関西支店(大阪府大阪市淀川区) 名古屋支店(愛知県名古屋市中区) ■フレックスタイム制 あり 標準労働時間:8時間 コアタイム :12:00~17:00 休憩 :コアタイム内で1時間 ※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります ■在宅勤務 可 ※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・設立記念日休暇 ■待遇 ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・産休育休制度(取得・復帰実績あり) ・従業員持株会奨励金 ・選択制確定給付企業年金 ・各種優待券/施設利用割引利用可(ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル) ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) ■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定め無し ■時間外労働 あり(月20時間程度) ■資格手当 あり(例:宅建2万円/月) ■賞与 年2回(7月・12月※業績と個人評価による) ■昇給 年2回(6月・12月※個人評価による) ■選考フロー 書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定 ※想定役職により社長面接追加となる可能性有 ※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験(3年以上)【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験(1年以上)※人数不問・金融・保険業界のご経験 ・宅地建物取引士保有者 ・不動産コンサルティングマスター保有者 ・FP保有者 【上記のスキル・経験保有者が入社する理由はここ!】 ・1Rマンションであるため、一棟マンションの販売よりも流動性が高い=売りやすい! ・法人向けに同サービスを行っている競合が少ないため、検討の土台にさえ乗ることができれば受注確度が高い! ・サブリースサービスや設備保証など、サービスの競合優位性が高いため受注確度が高い。 【求める人物像】 ・自ら組織の先頭に立ち、業務推進できる方 ・業務円滑推進の為のコミュニケーションを大切にされる方 ・結果を見据えて本質的な思考で行動できる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3845743 |
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