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【マネージャー候補】新設ポジション/銀行開拓 /東京or大阪勤務

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株式会社ベルテックス

部署・役職名	【マネージャー候補】新設ポジション/銀行開拓 /東京or大阪勤務
職種	法人営業法人営業不動産金融
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【採用背景】これまで主に個人のお客様に向けて不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】を訴求し、財務戦略ソリューションの提供をするため、2020年に新部署が立ち上がりました。売上好調につき、更なる拡大を目指して銀行とのビジネスマッチング契約締結をメイン業務とするマネジメント層の採用募集を開始する事となりました。【業務概要】提携金融機関訪問をし、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎを行うことがMISSIONです。能力や実績により1ヶ月～3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、行員様へプレゼンテーションも新鮮な提案となります。【具体的には・・・】・金融機関開拓中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただくための、提携金融機関へ訪問、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎ、商談や契約決済の場への同席等に携わっていただきます。【お客様はどのような課題を持っているのか】ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。【お客様について】お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、 1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。【商材について】首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。【想定給与】年収780万円～（月額65万円～）＋年2回賞与 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間6カ月経過後の再査定有り ※皆勤手当含む(5千円／月) ※上記にはみなし残業（45時間分/169,076円以上）を含む。　残業超過分は別途支給 ※3ヶ月試用期間あり【待遇】・交通費全額支給・宅建手当（2万円／月）・役職手当・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・産休育休制度（取得・復帰実績あり）・表彰制度・持株会・(任意型)確定給付年金制度・エクシブ割引利用制度【サポート体制】物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、入社後のレクチャーやロールプレイング、OJTなども充実しているため、ビジネスマッチング活動に専念頂けます。
労働条件	【想定給与】年収780万円～（月額65万円～）＋年2回賞与 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間6カ月経過後の再査定有り ※皆勤手当含む(5千円／月) ※上記にはみなし残業（45時間分/169,076円以上）を含む。　残業超過分は別途支給 ※3ヶ月試用期間あり ■就業場所下記いずれか本社（東京都新宿区西新宿）関西支店（大阪府大阪市淀川区） ■フレックスタイム制あり標準労働時間：8時間コアタイム　：12:00～17:00 休憩　　　　：コアタイム内で1時間 ※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります ※現状は8:30～17:30で勤務頂いております。 ※上長の指示でフレックス、在宅勤務可能 ■在宅勤務可 ※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます ■休日・休暇・完全週休2日制(土日) ・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・設立記念日休暇 ■待遇・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当　等) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・産休育休制度（取得・復帰実績あり）・従業員持株会奨励金・選択制確定給付企業年金・各種優待券/施設利用割引利用可(ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル) ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) ■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定め無し ■時間外労働あり ■資格手当あり（例：宅建2万円/月） ■賞与年2回（7月・12月※業績と個人評価による） ■昇給年2回（6月・12月※個人評価による) ■選考フロー書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定 ※想定役職により社長面接追加となる可能性有 ※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関での営業経験5年以上 ※不動産販売経験不問【歓迎（WANT）】・マネージャー経験・金融機関にて法人営業経験・法人アライアンス開拓営業経験・宅地建物取引士資格保持者・FP資格保持者【求める人物像】・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方・業務円滑推進の為のコミュニケーションを大切にされる方・合目的な思考で行動できる方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/06
求人番号	3845933

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