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研修企画推進リーダー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 研修企画推進リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は2024年に電通総研セキュアソリューションへ商号変更し、さらなる組織力強化を目指しております。 電通総研セキュアソリューションとしての事業成長に向け、 社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営を推進いただく方を募集しております。 新卒内定者、新入社員向け研修、既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修など、以下の業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・階層や職域に合わせた研修の企画立案 ・社内関係者、研修会社との調整 ・具体的なカリキュラムの作成 ・資料の作成や社内周知、参加者対応 ・研修実施のための準備、当日の運営 ・アンケート分析やレポート作成 ・研修の見直しと立案 ・最新の社員教育のトレンドリサーチ |
| 労働条件 |
■勤務地 ：東京 ■就業時間：9:30～17:30（休憩1時間） ■休日 ：土日、祝日 ※休日勤務が発生する場合があります（代休取得いただきます） ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【休日・休暇制度】 ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【加入保険・福利厚生・その他】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など 詳細は⾯談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材開発／研修育成領域の企画実施経験：目安3年以上・採用活動、研修体系立案運営のご経験 【歓迎（WANT）】 ・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験・キャリアマネジメント/カウンセリング経験 ・進んでコミュニケーションをとる方 ・リーダーとして進捗管理等のチームマネジメント経験 ・運用ドキュメント作成・管理のスキル/経験（フロー・マニュアル等） ・プロジェクト管理のスキル/経験（作業進捗・課題管理等） ・セミナー、講師経験 ■求める人物像 ①過去の経験を活かしつつ、過去の経験のみに囚われない柔軟性をお持ちの方 ②物事を全体的に大きく捉え、その中で本質・核心に論理的に迫っていく方 ③継続的に積極的・前向きに職務遂行できる方 ④チームと協働してプロジェクトを成功させる協調性のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3846677 |
採用企業情報
- 株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山坂 勝己
【資本金】3億円
【従業員数】502名（2024年1月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目17番1号
【その他事業所】東京・大阪・愛知・広島
【事業内容】
以下の事業領域におけるITサービスを中心とした各種サービスの提供。
・デジタルインフラ事業領域
・システムサポート事業領域
・ユーザーサポート事業領域
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