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| 部署・役職名 | 【総合広告代理店／グローバル】Digital Planner |
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職種概要 デジタル・データ領域に専門性を持って、 企画立案/プレゼンテーション/実施を主導するプランナーを募集しています。 従事する職務内容 アカウントチームやプロジェクトマネージャーと連携しながら、 企画提案を責任を持ってリードするポジションです。 直近数年での主な業務例は以下の通りです。＊あくまで一例です －公式アプリ＆データベースを活用したビジネス成長プラン策定、実行 －中規模統合プロモーションの全体企画リード（デジタル広告＋アクティベーション＋OOH等） －大規模統合プロモーション（TVCM含む）のデジタル部分リード －POS/顧客データベースを活用した統合分析 －顧客CDPの開発支援、活用支援 －SNS活用コンサルティング、企画、実行 －公式アプリ/WEBサイト上のキャンペーン企画、開発、実行 －データ可視化（ダッシュボード構築）設計、開発支援 －デジタル広告プラン、運用、レポーティング －CRMをはじめとしたDXツールの導入/開発/実行支援 －デジタル・データに着目した新規ビジネス/サービス開発 など ＊ご自身の得意領域や興味に応じて、クライアントやプロジェクトのアサインをご相談していく想定です この仕事を通じて得られる経験やスキル 部署を自身のキャリアにおける踏み台としてうまく活用してください。 当社内でも転職先でもどこでもデジタル/データ領域のスタッフとして通用する専門性と業務経験を身につけられます。ご参考までに、部署に所属するなかで中長期的に身につけていただきたい経験やスキルをいくつか例示します。 ・自らビジネスプランを構想し、ドキュメント化して、プロジェクトを発足できる ・クライアント上位レイヤー（役員等）へ新規プロジェクト提案し、予算を獲得できる ・社内外のステークホルダーをリードし、課題を抽出して、ソリューションを導ける ・机上の空論で終わらず、エグゼキューションまで考え、実行計画を策定・推進できる ・ビジネスプラン実現のためのデータアーキ／フローを考えられ、ベンダーへRFPを提供できる ・多岐に渡るソリューションベンダーと協業し、最適なソリューション・システムを選定できる ・構築したソリューションをパッケージ化し、運用負荷を抑えて、通年で収益を向上させられる ・パッケージを他クライアントへセールスし、収益基盤を拡張させられる チームのカルチャーや働き方 チームで大切にしているキーワードは、領域侵犯です。 部署にはPM、アナリスト、エンジニア、開発、クリエイティブ、メディア、ストラテジー等、それぞれの専門性を持ったスタッフが在籍していますが、PMが企画を立てたり、アナリストが営業としてSoWを取りに動いたり、領域主義に囚われず、お互いの専門性を侵犯しあいながら業務に取り組む文化を大切にしています。 ポジションの魅力 クリエイティブエージェンシーの中のデジタル部門なので、ロジックもマジックも要求されるところがこの部署の大変であり、面白い部分です。 ロジカルな示唆だけだったら普通のデジタル代理店やコンサルで十分。データから正しいことを言って終わりではなくその先にアイデアや挑戦をつくることに存在意義があります。マジカルなアイデアだけだったら旧来の部門が担当すれば十分。マーケティングゴールではなくビジネスゴールに責任を持ち、企画を立案、改善、取捨していきます。 ・総合代理店で言うストラテジー/プランナーの動きに近いですが、マーケティングゴールではなくビジネスゴールにコミットします。企画を通して終わりではなく、運用、分析、改善をデータに基づき実施します ・デジタル専業代理店におけるプロジェクトリーダーの動きに近いですが、デジタル商品にこだわらずクライアント側の目線でアイデアを考えます。必要に応じマス領域の提案に踏み込んだり、クライアント他部署と協業したり、チームのFEEも含めたROIを算出して不要となれば自主的にプロジェクトを畳む場合もあります ・経営・戦略コンサルの動きに近いですが、綺麗な資料を作っておしまいではなく、エグゼキューションまで責任を持って携わることができます ・システムコンサルの動きに近いですが、コンサルが途中で投げ出して頓挫した案件を、成功に導くことができます ・広告代理店にいるものの、ベンチャーのように新しい仕組みをつくって、一攫千金が狙えます ・これらが出来れば、どんな高収入のコンサルにもすぐに転職できる素養・スキル・経験が身に付きます |
| 労働条件 |
勤務時間：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 雇用形態：正社員 ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 給与詳細：応相談 想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり 試用期間あり 試用期間3ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格 （必須要件）企画担当としてのプロジェクトリード経験（2年以上） 応募資格 （歓迎要件） ・デジタル領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・SNS/デジタル広告等の運用/改善経験 ・Google Cloud Platform/Adobeソリューションを活用したマーケティング実務経験 ・Python/R等による分析実務経験 ・CDP等のデータプラットフォーム開発経験など 評価の基準 ・企画/プレゼンテーション能力および業務経験（70％） ・デジタル/データ領域における業務経験および専門性（30％） おもにクライアント課題に沿った企画提案の責任を背負うポジションのため、 提案指針を定め、アイデアを出し、提案書を作り、プレゼンする、といった企画スタッフとしての能力が評価の中心となります（必ずしもデジタル/データ領域に限らずでOKです）。 ＊面談にてこれまでにご自身で企画/プレゼンをリードしたプロジェクトについてご説明ください！ デジタル/データ領域における業務経験や専門性は別途歓迎要件として考慮させていただきます。 求める人物像（人柄/スキル） 求める人物像：常に自己研鑽を続けられる方。 デジタル領域は日々新しいツールやサービスが登場し、既存サービスも仕様やルールが日々変わっていきます。すでにクライアント側で導入されているDXツールやサービスがあればその仕様を学び活用を前提とする必要もあります。常に新しい情報を取り入れ、自己研鑽を続けることがデジタル・データ領域のプロフェッショナルとしてクライアントに信頼されるための前提となると考えています。それ以外は自由です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3846785 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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