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エンジニア

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	エンジニア
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	Web・サービス開発エンジニアとして自社の新卒向け人材紹介サービスのマイページ・プロダクト開発をリードしていただくポジションです。リモート可で柔軟な働き方ができます。【当社について】新卒向けのウェブメディア運営と人材紹介を行なっております。地方や学歴など機会格差と情報格差が問題となっている新卒就活市場で独自のポジションを築けています。 SNSと検索の両面から効果的に新卒学生を集客しており、クライアント様に人材紹介している状況です。エンジニアはまだ1人もいない状況ですが、業務の効率化やさらなるビジネス拡大に向けて一人目のエンジニアを採用したいです。【募集背景】 Z世代の就活をより効率よく行うために学生向けマイページの自社開発をリードしていただける方を探しています。現在、学生向けマイページがないので弊社のスタッフが手入力したりなど運用上のコストになっています。１からマイページを開発することで学生と弊社スタッフの業務やりとりをスムーズにやり取りするのが目標です。【業務内容】 - マイページの画面設計・画面開発 - プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 - 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 - 積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 - 社外への技術広報活動 - エンジニア採用への協力　などマイページの完成後は・Webサイトの機能改善・マーケチームの業務を改善するためのシステムの構築・今後考えているHR向けプロダクトの開発などにも着手していただければと考えております。【メンバー】私を含めて6人のメンバーです。平均年齢は30歳で若い組織です。フラットになんでも言い合える風土ですし、柔軟な方が多いです。初めての正社員ジョインも今年の2月なのでまだまだ若い会社です。今年の10月中に茅場町にオフィスの拡大移転予定です。ビジネスの成長フェーズですので成長とやりがいを感じられやすい職場かなと思っています。【解決したい社会問題】 ① 労働人口の減少と生産性低下 - 日本は労働人口が減少し、生産性が低迷しています。これによりGDPも減少しています。その中で、日本企業が抱える大きな課題は「人材獲得」と「販売促進、営業活動」です。この2つの効率化は、日本全体の生産性向上に直結します。 ②ブラックな人材紹介の横行　-最近はかなり強引に人材紹介を行う会社が増えています。学生はまだ社会経験がないのでそこに漬け込んで、強引な紹介を行い、　ファーストキャリアを台無しにしている学生が多くいます。当社では本人の希望と適性を判断してマッチした会社しか紹介しません。　業界の悪しき風習を是正するためにも当社 ③海外進出しない日本スタートアップ　当社はメディア・人材紹介事業で一定の利益を上げられた段階でday1から世界を目指すHRプロダクトの開発に着手したいと思います。　日本の市場はシュリンクなので、最初から世界を目指していくプロダクトを自社で生み出したいです。【キャリアパス】ご希望に応じて、CTOやEMなどのキャリアパスもご用意しております！
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）　　　　　リモート可勤務場所：茅場町休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔給与　　：想定年収　500万円～1000万円(経験など踏まえて相談） ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※現状、月平均残業時間は30時間以下です賞与：年2回社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：旅行手当（年間5万円）お子様の看護休暇取得・家事代行補助・ベビーシッター費用補助
応募資格	【必須（MUST）】 - 業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上 - 開発言語/フレームワーク不問 - 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります - バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象です - 少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 - テックリード、リードエンジニアなど【歓迎（WANT）】 - サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方 - 技術選定の経験をお持ちの方 - 技術的な教育を社内で実施している方 - 技術情報の発信をしている方 - 言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 - プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている - チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 - 技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 - 新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 - 相手の意図を汲み取る理解力がある方 - メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり成果報酬型管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/09
求人番号	3847436

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ビューイング株式会社

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