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【PdM】リモート可能・フルフレックス｜医療DX領域のパイオニア企業｜業界シェアNo.1・医療課題を解決する社会貢献性の高いプロダクトのさらなる成長を牽引＜PHCグループ※東証プライム上場＞
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
ウィーメックス株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【PdM】リモート可能・フルフレックス｜医療DX領域のパイオニア企業｜業界シェアNo.1・医療課題を解決する社会貢献性の高いプロダクトのさらなる成長を牽引＜PHCグループ※東証プライム上場＞ |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社はグローバルヘルスケア企業として事業を展開するPHCホールディングス株式会社の日本における事業子会社です。1972年に日本初となる医療機関向けのレセプトコンピューターを発売以来、医療に関わる人々の業務を効率化し、一人ひとりの価値を高めるための様々な「ヘルスケアソリューション事業」を展開しています。 今後も医療DX領域のパイオニアとして、医療業界のデジタル変革を加速させ、生活者一人ひとりのWell-beingの実現に向けて挑戦を続けていきます。 【募集背景】 医療DXの推進に向けて、医療機関向けのレセプトコンピュータや電子カルテなどの既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げからグロースを担っていただけるPdMを募集いたします。 国では「医療DX令和ビジョン2030」という施策の元、医療のDX化・医療情報の有効利用を推進しています。2030年に病院、クリニックへの電子カルテ導入率を100パーセントにすることを目指していますが、2020年時点でまだ半分近くの医療機関へ導入できていないのが現状です。今後さらなる拡大が見込まれる医療情報システム市場において重要なプロダクトの拡大を牽引できる社会貢献性の高いポジションです。 【お任せしたいミッション】 既存プロダクト（オンプレミス型）の売上・営業利益最大化や顧客基盤強化・新規プロダクト（クラウド型）のグロースおよび顧客数最大化をお任せします。 本領域は中核・基軸事業とされる戦略的に重要性が高い領域であり、新しいプロダクト・ビジネスの創造と事業成長を加速していただくことを期待しております。 【業務内容】 ヘルスケアIT事業の主力プロダクト（電子カルテ、レセプトコンピュータ）のプロダクト戦略から開発、運営をお任せします。市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫で担っていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社における業務全般 【担当プロダクト例】 ・クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェア1位※1） ・電子カルテ（クリニック向けシェア1位※1） ※1出典：株式会社富士経済「2022年 医療連携・医療プラットフォーム関連市場の現状と将来展望」より2020年企業シェア・数量ベース レセプトコンピューター（PHC実績）／株式会社富士経済「2023 医療・ヘルスケアDX関連市場の現状と将来展望」より2022年企業シェア・金額ベース 診療所向け電子カルテ（PHC実績） 【ポジションの魅力】 ・医療ITの世界もAIやビッグデータ、クラウド技術をベースにゲームチェンジが始まっています。このタイミングでヘルステック、メディテックのビジネスに関わることで、大きく、刺激的で、意義の大きな経験を得られます。 ・P/L責任を含めたビジネス・製品をお任せし、プロダクトマネージャーとして、医科市場の顧客数最大化と、ITサービスにおける新領域の開拓や主要ビジネスのゲームチェンジの指揮をいただくポジションです。広くヘルスケア業界のマーケットニーズをとらえ、プロダクト戦略から開発、推進のハンドリングまでを担えます。 【当事業の市場におけるポジション】 当事業部/子会社はヘルスケアITの業界シェア1位のクリニック・薬局向けのITサービス（電子カルテ・電子薬歴、レセプトコンピューター等）を通じ、医療シーンの「窓口」「診療」シーンにおけるトップランナーとして、医療DXが叫ばれる現在、他の関連サービス（予約・問診・決済など）の拡張を急速に進めています。 競合は大企業からベンチャー、外資まで様々です。当社は、医療政策推進でも非常に高い評価をいただき、現在、厚労省が推進しているデータヘルス改革（オンライン資格確認など）の国内導入シェアが30%を超えるなど、大きな役割を担っています。 【入社後のキャリアパス】 医科プロダクト課の次期課長としてキャリアを積んでいただいた後、一定の活動・経験を経て、医科ビジネスをリードいただく立場として課長にステップアップいただくことを想定しています。 【所属部署】 ヘルスケアIT事業部 プロダクトマネジメント部 医科プロダクト課 課長・メンバー3名の4名体制で、30~50代のメンバーが在籍しています。同部には調剤向けプロダクト（調剤薬局など向けシステム・電子お薬手帳などのアプリ）のチームもあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【勤務時間】 フルフレックスタイム制／標準労働時間1日あたり8時間（フレキシブルタイム 5:00～22:00※コアタイム無し） ※標準勤務時間例：9:00～18:00 【給与】 年収1,000万円～1,200万円 ※月収：71万円～85万円 ※賞与年1回（7月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日125日（2023年度実績） ・有給休暇（年間最大25日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） 【働き方支援】 ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・ラーニング＆コミュニケーション促進制度 ・キャリア開発サポート勤務 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・カフェテリアプラン ・福利厚生倶楽部 ・積立年休制度 ・副業可（詳細条件あり） ・報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 【教育制度】 新入社員研修、部門・職種別研修 【定年】 満60歳（定年再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PdMとしての経験（3年以上）・プロジェクトリーダーの経験が複数回ある方 ・ピープルマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・ローンチ後のグロース経験・PdMの立場での他部門の業務支援経験（例：営業戦略/体制/プロセス/教育、販売オペレーション、カスタマーサポート(サクセス)戦略/体制、リーガル関連物、品質基準/プロセスなど） ・マーケットニーズ/競合リサーチの経験 ・リリース後の改善計画の策定経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3848072 |
採用企業情報
- ウィーメックス株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
ウィーメックス株式会社はPHCグループの中核企業の一社としてヘルスケアソリューション事業を担っています。
【代表】高橋 秀明
【本社】東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
【設立】2023年4月1日
【資本金】50,000,000円
【事業内容】ヘルスケアソリューション事業
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