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【テックリード候補】＜フレックス/リモート/自社開発/Go＞900店舗以上に導入！「HOTLEAD」のテックリードをご担当いただきたいです！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
homie株式会社
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- 資本金177百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【テックリード候補】＜フレックス/リモート/自社開発/Go＞900店舗以上に導入！「HOTLEAD」のテックリードをご担当いただきたいです！ |
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| 仕事内容 |
＜homieについて＞ homieでは、不動産セールスが本質的なコンサルティング業務に注力して頂くために、不動産購入検討者によるポータルサイト経由等での問い合わせからのアポイント設定を自動化するシステム『HOTLEAD』を開発・提供しております。 提供開始から約4年で、大手不動産会社を中心に全国45都道府県900店舗以上(※)で導入いただいております。(※)2024年2月時点 ＜『HOTLEAD』について＞ HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をし、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント（不動産会社）に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。 ＜募集背景＞ 不動産営業DXサービスの「HOTLEAD」はリリースから4年で900店舗以上の不動産会社様にご利用いただいています。不動産購入・注文住宅・不動産売却・不動産賃貸の4つの領域でサービスを展開しており、これまで年130%以上の成長をしてきました。しかし不動産業界のマーケット規模に対してはまだまだ成長余地があり、不動産営業DXへの挑戦は始まったばかりです。 人の手が介在するHOTLEADには、営業プロセスやオペレーションプロセスなどテクノロジーで自動化できる余地が多く残っています。そして今後更に成長するサービスを目指すためには、テクノロジーによるマニュアル作業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）化が必要不可欠だと考えています。 DXを推進する上では「組織全体との連携」「業務フローのインプット」「テクノロジーへのアウトプット」をバランスよくこなしていく必要があり、メンバー全員が成果を出せるようにチームをリーディングしていただける人材を求めています。 ＜業務内容＞ HOTLEADの設計・開発 HOTLEADの開発には大きく分けて「新機能開発」「既存機能の改善」「システム基盤の管理」の業務が存在します。どの業務においても、運用保守性・パフォーマンス・セキュリティなどを考慮した設計を行って頂き、実装からコードレビューまで行って頂くのがミッションとなります。 他部署との連携 他部署からの開発要望チケットの中には、要件が曖昧なものや原因が深掘りされていないものが含まれます。そのような場合には、そのまま開発を進めるのではなく、他部署へのヒアリングから背景・理由・発生頻度などを分析した上で、スクラム開発のチケットとして落としこんで頂きます。 チームメンバーのサポート チームメンバーとの月次の1on1を通して、目標設定から進捗のすり合わせを行って頂きます。テックリードのポジションではチームメンバーの成果にも目を向けて頂くため、個人目線よりもチーム目線・組織目線で物事を捉えるスキルが必要となってきます。 ＜チーム構成＞ homieの開発組織は正社員9名、業務委託7名の16名の組織です。 「改善チーム」「新規チーム」「基盤チーム」「経営分析チーム」の4チームで構成されており、チーム内はもちろん、チーム間や他部署とも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。 |
| 労働条件 |
＜働き方＞ 基本的に出社、リモートの頻度はご本人にお任せしています。 月に1度開催されるALL HANDS MEETING(全社会)の日は、プロダクトチームの全メンバーが集まってKPTや勉強会も併せて行うため出社をお願いしております。 また、ノートPCの支給はもちろん、PC周辺機器（※）、技術書（※）、SaaS使用料（※）の購入代金は会社側で負担しています。 （※）上限金額あり ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00・16:00～20：00 ＜休日＞ 土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始 ＜福利厚生＞ ★■活字のシゲキ └月1万円を上限に技術書の購入代金を支給 ★■最強のカンキョウ └年間5万円を上限に、PC周辺機器の購入代金を支給 ★■学びのサブスク └月2万円を上限に、SaaS利用料やセミナー代金を支給 ■表彰制度（四半期に1回・報奨金あり） ■交通費支給(上限5万円迄) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断・婦人科健診会社負担 ■時間外手当（超過分） ■時短勤務制度 ■フリースペース・休憩室完備 ■副業OK（規定あり） ■部活動あり（フィットネス部、ゴルフ部、マージャン部） ■食事補助制度（下記は一例です） ・ウォーターサーバー完備 ・フリードリンク（例：コーヒー・紅茶・フルーツジュース・炭酸飲料など） ・フリーライス（会社で炊き立てのご飯が食べられます） ・フリーパスタ（パスタソースも用意してます！） ・フリースナック（常時たくさんの種類のお菓子を用意しています） ・フリーアルコール（20時以降はアルコールOK！） ■服装・髪色自由、ネイルOK ■［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■ピアボーナス └ポイントを貯めるとスタバ代やamazonギフト券と交換できます！ ★・・・プロダクトチーム向けの福利厚生です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEBアプリケーションの開発実務経験3年以上・API開発実務経験 ・コードレビューの実務経験 ・保守性を意識したコーディングスキル 【歓迎（WANT）】 ・クラウドプラットフォーム（AWS, GCPなど）の運用経験・大規模サービスの開発実務経験 ・Go言語を使用した開発経験 【求める人物像】 ・チーム開発を意識し主体的に行動できる方 ・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方 ・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方 ・５つのバリューに共感できる方 【選考フロー】 カジュアル面談(オンライン)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 【開発環境】 『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることが可能です。 開発言語：Go, Nuxt.js, Python フレームワーク：Echo インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等） DB：MySQL・環境：Docker, Terraform バージョン管理：Github・CI/CD：Github Actions コミュニケーション：Slack |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3849080 |
採用企業情報
- homie株式会社
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- 資本金177百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2019年4月
【代表者】村上 靖知
【従業員数】102名 (業務委託含む)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町23-2
【事業内容】
■不動産テックのシステムの開発・運用・保守
【プロダクト執行役員プロフィール】
＜VPoP＞
片田 雄樹
2014年カリフォルニア大学バークレー校を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。2019年、homie株式会社にEM/PMとして参画。2021年、homie株式会社執行役員に就任。
<VPoT>
石橋 弦樹
2015年横浜国立大学修士課程卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。2019年、homie株式会社にテックリードとして参画。2021年、homie株式会社執行役員に就任。
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