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部署・役職名 | 【人事労務管理トップクラスシェアSaaS】新規事業セールスポジション |
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仕事内容 |
【概要】 従業員数が数百名〜数千名の顧客に対して、下記いずれかの領域のプロダクト提案をお任せします。 ①タレントマネジメント領域 ②勤怠領域 ※ご経験、ご志向に合わせ担当領域を相談させて頂きます。 【具体的な業務内容】 担当領域専任のセールス担当として、基本的にはフィールドセールスと共に商談を行います。 - 担当領域に関する目的や課題の要件整理、要望のヒアリング - 担当領域のプロダクト機能におけるデモ説明や課題解決のための具体的な運用方法の提案 - 担当顧客の目的実現や課題解決の方向性の提案 - セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスへの円滑なプロセス進行 - セールスやCSだけでなく、プロダクトサイドを巻き込んだ提案の推進、旗振り - 導入検討、上申に必要な資料作成 【新組織立ち上げのポジションです!】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。 - チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 - 立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築 また、意欲があればゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 尚、以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 - お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など - お客様との契約や金額についてのやりとり |
労働条件 |
◆雇用条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました!】 ◆全社共通 ・コアタイムも廃止 ・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ) ※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ◆本ポジション ・2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。 ・2022年4月以降:状況により、出社日数を指定する可能性がございます。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) ・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめております。 ◆勤務地 本社 【本社住所】 東京都港区六本木 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 社会人経験3年以上以下いずれかのご経験 - IT・SaaSサービスのシステム要件定義、顧客提案のご経験(領域・新規/既存顧客問わず) - 法人顧客向けの人材紹介営業経験(5名以上のマネジメント経験or新規立ち上げ経験がある方) - SEとしての要件定義経験 【歓迎(WANT)】 - タレントマネジメント・組織人事領域に携わったご経験- 勤怠領域に携わったご経験 - マネジメント業務の経験 - CS(カスタマーサクセス)としての活用支援経験 - 従業員が数百名以上の企業に対するセールス経験 - システム導入プロジェクトに関わった経験 - 新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 - 主体的に考え、事業推進や顧客折衝に取り組める方 - 新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方 (これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要となります!) - 社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取ることで売上の最大化に貢献できる方 - 顧客とプロダクトの間を取り持ち、Fit&Gapの洗い出しや正しく優先順位を判断できる方 - 受注だけではなく契約後のサクセスを見据えた提案や判断ができるサクセス思考をお持ちの方 - 状況を整理や言語化し、提案資料や社内ナレッジに落とし込める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3849356 |
採用企業情報
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