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海浜幕張勤務【風土改革:人財戦略構築PTリーダー(社長直轄)】グループ内の食品・衣料品・生活用品の品質管理

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海浜幕張勤務【風土改革:人財戦略構築PTリーダー(社長直轄)】グループ内の食品・衣料品・生活用品の品質管理
職種
業種
勤務地
仕事内容 '【2024年方針】に基づく、実行計画策定と全社的の取り組み推進
お客さま・他社から頼りにされる専門家集団への転換

1.お客さまの不安・不満の把握 
①グローバル情報の収集力確保と先進的取り組みからの行うべき事の抽出(先進的取り組みの実施)
②行政、業界他社、大学研究所とのネットワークづくり

2.課題解決力の強化
①論理的思考、データ分析、課題解決力を持った人材の確保  
②知識を現場改善の知識と工夫に転換出来る人材育成
③検査結果、指摘のみのフィードバックから課題解決提示への転換
④既存の形骸化したルール、しくみの課題抽出と是正

3.コミュニケーション力の向上

<社外コミュニケーション>
①事業、機能会社との繋がり強化 (品質に関する困りごとの把握からスタート)
②誰の為に、何の為にを明確にしたわかりやすい情報の発信

<社内コミュニケーション>
③個人作業の集合体からチームメンバーが主体的にアウトプット創出するチームづくり

【補足】
・当社をご利用されるお客さまを第一に捉え、その第一線での事業会社をもお客さま(後工程はお客さまの考え)として捉えた事業活動が求められます。
・従業員のエンゲージメント向上と専門的な知見、情報の獲得を風土改革と組織開発を通じて、アジャイル型で実行していく必要があります
応募資格

【必須(MUST)】

・人事制度、組織開発の実践経験
・戦略部門での実務経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/07
求人番号 3850009

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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