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| 部署・役職名 | 【東京勤務】製造業領域の部門長候補/マネジメントポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割】 東証プライム上場企業グループ会社の製造領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 ＜仕事内容＞ 【詳細】 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【勤務時間】 9:00~19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【給与】 ・賃金形態：月給制 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ・勤務場所：東京支店（東京都千代田区） 勤務スタイル：リモートワーク推奨 定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。 転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） ＜休日休暇＞ 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ■待遇・その他 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など 【加入保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 【選考内容】 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における人材ビジネス経験（人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・製造3分野における人材ビジネス経験者・新規事業を遂行する能力に長けている人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/08 |
| 求人番号 | 3850082 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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