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| 部署・役職名 | 【課長職】EV‣パワートレイン開発プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜部概要＞ （1） EV‣パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 （2） EV‣パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 （3） EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー （4） ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （5） ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （6） EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー （7） EV‣パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ＜入社後の担当領域＞ ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：800～1300万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・ 自動車メーカー、または自動車部品メーカーでのEV・パワートレインのプロジェクト開発業務の経験（特に設計業務） ・ 工学系の基礎知識、機械/電気/電子/制御系の知識 ・TOEICスコア600点以上 ・課長職以上でのマネジメント経験（係長クラスでも可） ・高専卒・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・ 完成車メーカーにおいてEV・パワートレイン開発業務のプロジェクトマネジメント経験 ・完成車メーカーの開発プロセスの基礎知識 ・システムズエンジニアリングの基礎知識 ・ 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 700点以上またはビジネス会話程度以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3850141 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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