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| 部署・役職名 | 【課長級or係長級】車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜部署の役割＞ 車種プロジェクトの開発推進業務 ・商品コンセプトを技術構想に具体化（最新法規情報の収取、開発目標性能等） ・車種開発計画立案、実行（品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等） ・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理 （社内開発プロセスに準じたマネジメント） ・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる ＜入社後の担当領域＞ 新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：600～1300万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■共通要件 ・自動車メーカー、部品メーカーでの製品開発/設計経験 ・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気/電子/制御系いずれか の知識 ・自動車普通免許（MT車） ・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ・自動車製品についての用語および法規の基本知識 ■以下管理職採用の場合必須 ・マネジメント経験（係長クラスでも可） ・TOEICスコア500点以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験 ・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル ・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる 情熱をもつ人 ・開発グループのリーダー経験 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 600点以上） ・海外製作所、海外R＆Dとの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3850161 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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