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【DXエンジニア_管理職候補】IPOを目指すITベンチャー/地方創生で日本中を笑顔に!|CEOはデジ庁有識者|

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ASIMOV ROBOTICS株式会社

  • 東京都

    • 資本金84百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 【DXエンジニア_管理職候補】IPOを目指すITベンチャー/地方創生で日本中を笑顔に!|CEOはデジ庁有識者|
職種
業種
勤務地
仕事内容 ==== 採用背景 ====
ASIMOV ROBOTICSは「テクノロジーと一緒に働く未来を創り日本中を笑顔にする!」というMISSIONで地方創生の可能性を追求するITベンチャーです。
毎年二桁の急成長を続けており、いよいよIPOを目指して、アクセルを踏むステージを迎え、エンジニア組織の拡大に合わせ、管理職候補の募集を開始しました。

事業拡大により企業ステージが急速に変化していくため、都度求められる職務も変化していきますので、『開発チームの生産性を高め、個々の能力を活かすための新しい仕組みを自ら創る』といったチャレンジ精神を持った方に来ていただきたいと考えています。


【業務内容】
■チームビルディング
・メンバーのスキルアップの支援
・モチベーション維持のためのキャリア設計サポート

■プロジェクトマネージメント
・プロジェクト計画と進捗管理
・タスクの優先順位付

■技術指導とリーダーシップ
・コードレビューと技術的な支援
・新しい技術の学習と採用

■エンジニアチームの生産性管理
・各案件の品質向上のためのレビュー
・業務プロセスの効率化による生産性向上


【本来のCTO業務ではありませんが、ASIMOVの仕事の醍醐味でもあり、興味があればはお願いしたい業務】
■DX推進コンサルタント(ITコンサルタント)
・顧客企業全体の現状の業務を可視化し、IT導入を前提とした技術的な側面からの改善提案全体を設計
・社内の開発プロジェクトのマネージメントのみでなく、顧客のDX推進も含めたプロジェクトマネージメントの実施
(ASIMOVのサービスは、顧客のDX推進プロジェクトそのものを伴走型で支援すること、また顧客のDX推進人材を育成することが含まれます)

==== ASIMOV ROBOTICSの魅力 ====
CEOが公認会計士かつデジタル庁有識者委員という異色のITベンチャー。
クライアントの技術パートナーとして、中堅・中小企業のDX推進を支援しています。

当初はRPAに特化した導入コンサルティングからスタートしましたが、様々なテクノロジーを適材適所で導入し、全社的な業務改善DXを実現するため、BIやAI-OCR、業務アプリ構築等など扱うツールを拡大しています。扱うツールをローコード・ノーコード中心にすることで、昨今のビジネススピードに合わせた迅速な業務改善を実現しています。

そして、DXが本当に必要な人たちにテクノロジーを活用してもらうために、単純なツールの提供だけなく伴走型支援として「本格的な業務コンサルとITコンサルとの融合」という新しい分野を創り出しています。

そのため、ASIMOVのエンジニアは、様々なツールに対する広い知識と、それらを組み合わせることのできる高度な設計力、構成力を身につけることができます。


ASIMOVでのやりがいをご紹介します。
■クライアントの会社全体をASIMOV主導で改善できる醍醐味が味わえる
対象となる顧客が、中堅・中小企業のため、『会社全体』のDX推進をASIMOV主導で実施していくことから、『自分達が顧客の会社を変えてい』、という実感を持つことができるという醍醐味があります。
また、プロジェクト期間が比較的短いこともあり、様々な業種、様々な規模会社のDXを体感できます。

■顧客から直接感謝の言葉をいただけるやりがい
「ASIMOVさん無しでは、業務を回せません」「本当に社内が明るくなりました」
ASIMOVのコンサルタントは、情報システム部ではなく、最終ユーザーと直接やり取りをしますので、感謝の言葉をユーザーの皆さんから直接いただくことができます。
また、伴走型が会社のDX推進組織の一部として機能しているため、先生的な立場として迎えてくださるクライアントも多く、お客様への貢献を強く実感することができます。

■CEOが経営コンサルティング会社出身の公認会計士、かつデジタル庁有識者員であり、独自のコンサル技術を習得できる。
公認会計士というと、会計、経理の専門家と思われがちですが、全社的な業務フロー改善や内部統制の専門家でもあります。
ASIMOVでは、公認会計士の持つ業務フローの知識をベースに、会社全体を6時間で可視化し、課題を抽出するという独自の技術を持っています。
この業務可視化は、DXのベースとして非常にニーズが高く、引き合いも後を立たない状態です。
労働条件 【制度】
・勤務時間 9時30分~18時30分
・土日祝日休み
・休日、夜間対応 原則無し
・年次有給休暇、特別有給休暇<慶弔休暇等>、産前産後休業、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇有り
・通勤手当支給
・資格手当制度(日商簿記)
・資格取得補助制度(各種ベンダー資格、情報処理など)

【福利厚生その他】
・各種社会保険完備
・確定給付年金制度あり
・コワーキングスペースの設備は自由に利用可能
  L49階の眺望を楽しめるカフェのような共用エリアの利用
  L静かな環境で業務に集中できる集中部屋の利用
  Lフリードリンク(カプチーノ、カフェラテ、カフェオレなど)
・周年記念パーティ(屋形船、ライブ寿司など)
・ランチ会
応募資格

【必須(MUST)】

・開発組織のマネジメント経験(3年以上)
・顧客も含めたプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・コミュニケーションの能力

【歓迎(WANT)】

・ITコンサル/DX推進コンサル/業務コンサル経験
・SIer出身
・全社または事業部単位レベルのシステム導入の全体設計
・BIやAIに関する知見


アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/09
求人番号 3850273

採用企業情報

ASIMOV ROBOTICS株式会社
  • ASIMOV ROBOTICS株式会社
  • 東京都

    • 資本金84百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】2018年8月
    【代表者】藤森 恵子
    【資本金】8,438万円(資本準備金を含む)
    【株主】藤森 恵子(CEO)、中村 忠司(CMO)
        株式会社Aoba-BBT(代表取締役会長:大前 研一)
        その他エンジェル投資家
    【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1

    【事業内容】
    ◆中堅・中小企業の業務改善コンサルティング
     ・経営課題の解決のためのデジタル技術を用いた業務改善
     ・RPAその他のテクノロジーを活用し、ハイパーオートメーション化をスピーディに実現
    ◆DX推進のご提案と伴走型支援
     ・業務可視化と課題抽出
     ・ソリューションの全体設計(BPRなどのコンサルティングを含む)
     ・RPAロボットの開発・運用
     ・BI開発・運用
     ・業務アプリ開発・運用

    【代表プロフィール】
    早稲田大学理工学部電気工学科システム工学専攻(卒業研究:AIを用いたロボットアームの制御)を卒業後、戦略系経営コンサルティング会社を経て、有限責任監査法人トーマツ入所。
    独立後、業務改善コンサルティングに携わる。
    2014年より税理士法人にて、ITを用いた中小企業の業務効率化コンサルテイングに携わる。
    2019年3月Kenichi Ohmae Graduate School of Business 修了(成績優秀賞受賞)
    ASIMOVのビジネスモデルのベースとなった新規事業計画は「大前研一学長特別賞」と「卒業研究優秀賞」を大学院史上初となるW受賞。
    2018年8月ASIMOV ROBOTICS株式会社設立

    デジタル庁 有識者委員(元内閣官房 IT総合戦略室)
    中小企業庁認定 経営革新等支援機関
    一般社団法人 次世代RPA・AIコンソーシアム 理事
    日本公認会計士協会 組織内会計士研修企画 専門委員
    青山学院大学大学院 会計プロフェッション研究科 客員講師
    警察庁会計業務検討会委員

    【Mission Vision Value】
    ◆Mission:テクノロジーと一緒に働く未来を創り日本中を笑顔にする!
    DXは企業が生き残るために避けられない課題ですが、多くの中堅・中小企業にはそのためのリソースが無い、またやり方がわからないのが現状です。ASIMOV ROBOTCSは、中堅・中小企業に足りない人材を補いながら伴走型でご支援することで推進力となることを目指しています。
    テクノロジーは人の仕事を奪うものではなく、やりがいのある楽しい職場を作るためのものだということを伝えています。
    その結果、多くのお客様から「社員が笑顔になった!」「ゆとりができたことで家族にも良い影響があった!」「自分達から改善提案がでるようになった!」というお声をいただいております。
    活動範囲は全国。特にIT人材の不足する地方に力をいれており、DXの力で『地方創生』を目指しています。現在、顧客の半数以上が東京都以外です。

    ◆Vision:変わりたいを『カタチ』に。Growing for DX
    Missionを実現するために、顧客一社一社の、そしてその中の社員一人ひとりの『変わりたい』という想いをテクノロジーで実現していきます。
    そのため、提案の際には、合理性だけなく会社の文化や担当社員の想いまで考えるために、対面というアナログ手法も取り入れています。
    この進め方により、実効性の高い提案が可能となり大きな成果へと繋がっています。

    ◆Value:私たちの価値はスピードに基づく
    〜期待を超えた価値を創造せよ〜
    社会の変化が加速している。現状の維持は衰退を意味する。だから、私たちの価値は、個々の会社の変革のために、個々の経営課題とテクノロジーの変化を見据えた提案にある。
    〜顧客の推進力たれ〜
    強い会社の条件は、変革とスピード。会社の成長スピードを加速させるために、顧客の変わりたい『カタチ』を目標に、寄り添い、手をひき、背中を押す。だから、私たちの価値は、プロジェクトを牽引する推進力にある。
    〜共に一つの夢を描く〜
    私たちはジグソーパズルのピース。一人ひとりが違う形、違う色を持っている。でも、一人ひとりは完ぺきではない。だから互いをリスペクトし、フォローし、一つの夢を描く。一人では描くことのできない、大きく鮮やかな変革の夢を描く。

    全ての判断は、このVALUEに沿っているかどうかを基準に決定していきます。
    そのため、月1回の全体会や定期的な勉強会で取り上げ、その理解を全員で深め、浸透・推進を図っています。

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