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【広告運用コンサルタント】広告戦略から実行までを一気通貫で担当。Amazonの売上最大化に向けてクライアントを支援！
採用企業案件
株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【広告運用コンサルタント】広告戦略から実行までを一気通貫で担当。Amazonの売上最大化に向けてクライアントを支援！ |
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| 仕事内容 |
【ポジションの魅力】 ★Amazonとの強固なパートナーシップのもと、プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる ★電通グループならではの大規模予算のブランディング案件からダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる ★自社開発のソリューション領域において、追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能 【募集背景】 Amazonはリテールメディアとして規模が大きく、複数の広告プロダクトも提供され、 商品認知から購買まで一貫したアプローチが可能です。 今後、より強固な体制を築いていくために新たな仲間を募集いたします。 【事業概要／配属先】 ◆CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともにメディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、 ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 ◆配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン） プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、ECマーケティング局、3つの局で構成。 GAFA等のグローバルプラットフォーマーからLINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、 コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。 また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして 長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ◆配属組織（ECプラットフォーム部） 社内でもグロース領域として、最大規模の体制を整えています。 Amazonプロダクト×注力エージェンシーへの担当配置により、 クライアント様とのコミュニケーション拡大ならびに、網羅的なサポートをしています。 チーム構成：14名（男性：4名、女性：10名）、育休中1名 ※2024年10月時点 【お任せする業務内容】 ◆ミッション Amazonをパートナーとして、メディア戦略策定から運用までAmazon広告にかかわるすべての業務を遂行すること。 ◆業務内容 Amazon広告のプロフェッショナルとして、Amazon広告売上最大化に向けて、広告主／広告代理店を中心に幅広い取引先に対して、予約型広告・運用型広告問わず、最適な配信設計の提案～運用・分析を行います。 ◆具体的な業務内容 顧客対応 ・広告主様/代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務 ・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案 ・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用 ・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成 案件獲得に向けたアクション ・新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行 ・Amazon広告拡販に向け、社内営業/グループ各社に向けたアプローチ（定例会の実施等） ・必要に応じて営業同行（※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています） ソリューション開発 ・自社ソリューションの開発における要件定義（※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています） ◆組織運営 ・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行 ・Amazon Marketing Cloud(AMC)等の分析導入の提案 ・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務 【Amazonプロフェッショナル組織としての市場優位性】 Amazonという急成長中のプラットフォームを扱うことで、データ分析力や 他のプラットフォームでも汎用性のある戦略的運用の知見を深めることが可能になります。 クライアントの売上に貢献できるだけでなく、将来的に市場価値の高いビジネスパーソンとして成長いただけます。 ■豊富な運用・改善実績 Amazon出品初期からAmazonAdsを活用した成長期、 外部広告を活用した拡大期に至るまで、一気通貫したサービス提供を行っています。 成長フェーズにあるAmazonを中心とするECモールにおいて、幅広い運用知見やトレンドを習得することが可能です。 ■高い専門知識を保有するコンサルティング体制 上位認証パートナーである『Amazonアドバンストパートナー』を取得しており、 EC/D2C企業向けイベントやAmazon社共同セミナーにも多く登壇しています。 ■独自ソリューションを活用した戦略立案・モニタリング 自社開発ダッシュボード『CoCoBoard』『CommerceContainerDashboard』や、 Amazonが提供するデータクリーンルーム『AmazonMarketingCloud』に特化した分析体制を有しており、 モール内における自社・競合分析／施策立案／実行・効果計測を一気通貫でご支援しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ■想定年収（年俸制）：408万円〜600万円 ■月給：340,000円〜500,000円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで ※固定残業代については別欄明記 【勤務地】 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36F 【勤務時間】 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【休日】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【加入保険】 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,761円～136,381円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。 【労働条件】 （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 【受賞・認定】 ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023、2024 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しています。 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・運用型広告の知識や広告運用のご経験を1年以上お持ちの方（Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません）・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル ・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方・提案資料作成やコンペ参加経験がある方 ・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方 【求める人物像】 ・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 3850290 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,514百万円（2022年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：25,940百万円(2022年 12月期)
従業員数：1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。
【CARTAがまず目指すこと】
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。
インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。
事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
■デジタルマーケティング事業：メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
■インターネット関連サービス事業：自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営
【同業他社と比較した強み】
約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。
総合広告代理店・web広告代理店との差分
⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力
ベンチャー系代理店・事業会社との差分
⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
※毎年新規事業や新サービスを生み出しています
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