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エンジニアリングマネージャー
年収：900万 ～ 1000万
採用企業案件
ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事/業務内容】 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトを成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、フィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 ＜就業開始後の想定業務＞ ・チームメンバーの把握のための1on1を実施 ・業務の把握やプロダクト全体の把握 ・部署間連携ステークホルダーを把握 ・各会議体への参加 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ・対エンジニア メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 1on1ミーティングの実施 ・対エンジニアリング組織 自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 文化定着に向けた施策の検討および実施 採用・育成の計画および実行 ・人事評価制度の運用 対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ・プロダクトグロースへのコミット アプリ強化 SEO強化 メールマーケティング強化 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・組織拡大の推進 ・中長期の方針策定 ・スクラム開発推進、啓発 |
| 労働条件 |
年収 750万円 〜 900万円 月給：535,000円～642,000円 ※管理職は固定残業代は支給されません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与有 年2回（6月、12月） 勤務時間詳細 9：30～18：30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり（事前申請→許可制） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験（3年程度） 1on1、育成、目標設定、評価など ・プロジェクトマネジメント経験/ウェブ開発（3年程度） プロジェクトの進捗管理 プロジェクトのリスク管理 Webサービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発経験 ・PHP、Goのどちらかを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Gitを用いた開発の経験 ・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験 ・自動テストを用いた開発の経験 ・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3850333 |
採用企業情報
- ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】1997年3月
【代表者】代表取締役 冨田 英揮
【資本金】10億8,500万円
【従業員数】2,925名（2023年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】アルバイト・派遣・正社員のお仕事情報提供、看護師の人材紹介、DXサービスの提供
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