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| 部署・役職名 | 【上場企業/リモート週3～4回可/残業少なめ】リードエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は22年にグループを再編、 独自プロダクトの開発に力を入れており、 エンジニアチームのリーダーとなる方を求めています。 当社は決算数値や経営指標は親会社、財務部門だけのものでなく、 グループ会社や事業部門で広く理解、共有されてこそ 企業価値の向上に繋がるとの考えから、 「経営情報の大衆化」に取り組んでいます。 その実現において、 部門や会社をまたぎ高度で柔軟なコラボレーションを 低コストで実現するSaaSプロダクトを戦略上、 中核と位置づけています。 こうしたプロダクトを生み出すため、 新たに立ち上げられた開発部門で、 エンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、 プロダクトを生み出し、お客様に届けていただきたいと考えています。 【職務内容】 クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、 アプリケーション保守を担当いただきます。 プロダクトはダッシュボード（BI）、データ分析基盤、 ワークフローなどの機能を含み、 弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。 将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を 視野に入れております。 適性や志望に応じ、設計（アーキテクチャ、機能）、 実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。 【特徴】 ・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、 東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。 ・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、 対話を重んじています。 ・開発したプロダクトは多くのお客様に使われるため、 世の中に大きな影響を生み出すことができます。 ・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。 一方で技術的にオープンでもあり、 AWSや他社プロダクトも取り入れています。 【期待するポイント】 ・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や 技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと ・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、 ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと ・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、 最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと ・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと ・BP（社外のエンジニア）を含めてチームとして成果を挙げること ・若手社員のリクルーティングなどチーム作りへの貢献も期待しています。 |
| 労働条件 |
【年収に関する補足事項】 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・手当 通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当 ※試用期間中の諸条件に変更はありません。 ※時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。 【勤務時間】 ◎変形労働時間制、裁量労働制 ※配属部署・職位により異なります。 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 【休日/休暇】 ▼年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可） 【保険/福利厚生】 ・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・社内公募制度 ・社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給） ・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・eラーニングの研修講座（自由に受けられます） ・入社後1~2か月間の導入研修あり ・健保組合の各種福利厚生 ・資格取得支援/報奨金制度 ・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Azure やAWSなどクラウド環境でのDevOpsの実務経験・.Net、C＃、Angularまたはそれらに類する開発環境、 言語を使いこなせること ・SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDBを使いこなせること ・なんらかのエンタープライズ・業務系のプロダクト、 プロジェクト、システム開発の経験があること ・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験 ※いずれかが不足する場合はキャッチアップ、ストレッチが可能なこと 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、 お客様に価値を届けることに情熱をもって取り組んでいただける方 ・ソフトウェアの力で、多くのお客様、 ひいては世の中にインパクトをもたらしたいという気概をお持ちの方 ・対話を通じて顕在する課題を理解し、 潜在的なニーズにアンテナをはっている方 ・リード・エンジニア、プロダクトオーナーなどを目指す方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3850722 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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