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| 部署・役職名 | Webエンジニア（EM候補）【EM候補】HR自社プロダクトの開発エンジニア【週3リモート】 |
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ミッション 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たち当社のミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、当社では、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「＊＊＊＊」ブランドのプロダクトを展開しています。 「＊＊＊＊」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 募集背景 より多くの方の自己実現を支援していくために「＊＊＊＊」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「＊＊＊＊」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に将来的にEMを目指していただける方を募集しています！こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 プロダクト一覧 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！ 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです！ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです！ 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 業務内容 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） 新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております 技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます 例 フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え AWSコスト削減の為の構成見直し パフォーマンス改善 新規プロダクト 新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 新規プロダクトの設計、MVP～本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ向けの機能設計 マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 こだわり抜いたUXの追求 技術負債の背景 「＊＊＊＊」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 EMポジション概要 ▼EMに期待していること▼ 上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 EM候補として入社された方には徐々に業務をお渡しし、将来的にはお任せできる範囲を広げていっていただきたいです。 開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備 例： 1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 開発生産性の向上への取り組み エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード 例： プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 ▼EM候補者への教育▼ 未経験の方でも、EMポジション目指していただけるよう、現在複数チームを管轄しているEMが教育およびサポートを行いますのでご安心ください。 ご自身のご意向やご経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただくことも可能です。 ＜本ポジションでの入社者事例＞ 入社～3ヶ月 開発チームに所属、メンバーとして従事 4ヶ月目～ メンバー業務にあわせ、サブリーダーとして一部マネジメント業務を移管 ▼EM募集の背景▼ 現在、株式会社当社は事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 勤務地 東京都港区 受動喫煙対策 オフィスビル内喫煙所あり リモート勤務について サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 【給与】 年収 5,500,000 円 － 12,000,000円 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 9:00－18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【待遇・福利厚生】 ◎加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎福利厚生 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格必須スキル/経験 Ruby on Railsを活用した開発経験（1年以上） MVCフレームワークを活用したWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ※両方必須とさせていただきます 歓迎スキル/経験 マネジメントやチームを率いた経験 アジャイル開発の経験 SaaSでの勤務経験 ポジションの魅力 ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05％に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 （最大年俸上がり幅150万円/年次） 開発環境 開発環境 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, React インフラ：AWS, Vercel AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー 書類選考→面接2回→内定 ◎書類 ・履歴書（写真付） ・業務経歴書 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3851010 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 コンサルティング メーカー
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