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| 部署・役職名 | 【技術】プラントDXプロジェクト推進担当 |
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| 仕事内容 |
【部署紹介（部門の業務概要等）】 当社DXビジョンにて「外部環境の変化に対処すべく、デジタルによる組織・社員・文化・マインドセットの社内革新を促し、業務高度化を主導する。先端デジタルテクノロジーを駆使して高度なビジネスプロセスを確立し、新しい価値を創造することで、競争優位性の構築を目指すこと」をDXの役割と定義しています。 DXグループでは、社外の各種ステークホルダーと良好な関係を築くと共に、社内の多くの部門と協業しながらデジタル技術活用に関わる取り組みを企画・推進しています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 現在当社では、石油・ガス施設のプロジェクト遂行・生産操業に加え、カーボンニュートラルに向けての再生エネルギーの取組や水素・アンモニア製造、CCS（二酸化炭素の地下貯留）など様々と取り組みを進めており、どの分野においても、デジタルテクノロジーの活用による効率化・高度化は非常に重要な位置づけとなっております。 これまで生産操業現場の省人化・無人化プロジェクトなどを推進してまいりましたが、さらに操業・保全分野においてデジタルトランスフォーメーションを進めるために、推進力のある方を求めております。 【職務内容】 石油・天然ガスの生産事業、ガスバリューチェーン事業、再生可能エネルギー事業及び 水素・ CCUS 事業等を対象にしたデジタル技術による高度化・効率化の企画、推進業務に従事していただきます。 ・プラントにおけるデジタル技術を活用した新規案件企画（PoC企画含む） ・デジタル技術活用プロジェクト（PoC～実運用）のマネジメント・現場支援、ステークホルダーの巻き込み・合意形成 ・デジタル技術活用ロードマップの策定 ■本ポジションの魅力/企業から応募者へのメッセージ 当社は世界のエネルギー情勢と密接な会社であり、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいますが、デジタル技術の活用はそうした取り組みの重要な柱と位置づけています。 当社のエネルギー開発の操業・保全分野の課題解決やデジタルトランスフォーメーションを実現することを狙い、ステークホルダー巻き込み、プロジェクトを即戦力として力強く推進していただきたいと考えております |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜17:25（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有（平均月20時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須応募要件】・各種デジタル技術（IoT、5G、クラウドコンピューティング、データ活用）等の知見を有すること。 ・他部門との連携・コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・IT/DXプロジェクトにおいて5年以上のご経験 【英語力】 海外事務所とのコミュニケーションや、海外ベンダーとの報告書・契約書等のやりとりに必要な英語力があることが望ましい。 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験等】・プラントに関するDX企画立案のご経験 ・エネルギー、化学などのドメインでのDX推進のご経験 ・IT/DXプロジェクトのPM/PLとして3年以上のご経験 ・デジタル変革を目的とした課題整理やロードマップ策定のご経験 ・明るく協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること ・人材育成に対する経験・意欲 ・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること ・グローバルな業務にも挑戦意向のある人 ・変革を実現するために自身で考えることができる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3851263 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 メーカー エネルギー
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- エネルギー/プラント領域を専門とした人財紹介コンサルティング業に従事しております。 もしご相談ごとがございましたら情報収集レベルで全く問題ございませんので、何なりとお申し付けください。
- (2024/08/30)
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