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部署・役職名 | 【社内SE】システムの開発/チーム運営管理業務/リモートワーク可 |
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仕事内容 |
<業務詳細> ・(60%)チーム運営管理業務 ・(20%)業務支援アプリケーションの開発 ・(10%)データ加工、Reporting業務 ・(10%)ユーザサポート業務 <ポジションの魅力> 同社で使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。 システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 ■想定キャリアパス アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO <会社紹介> ■同社について 同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion 同社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being 同社は、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 <想定ランク> マネジャー |
労働条件 |
■年間休日:120日 ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■福利厚生 <福利厚生制度> 企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、 定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、 スマートワーク(在宅勤務・テレワーク拡大)、企業内保育園、 自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金 <教育制度> OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、 入社時研修(新卒) ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください! ◆━…‥ (あとで見返すことができます) ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求めるスキル・経験【必須】<経験> ・プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジーャとして組織管理経験 ・アプリケーションシステム開発経験、もしくはアプリケーションシステム運用保守経験 <スキル> ・Officeスキル ・Transaction-SQLの理解 ■求めるマインド【必須】 <求める人物像> ・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れること ・向上心を持ってチャレンジできること 【歓迎(WANT)】 ■求めるスキル・経験【歓迎】<経験> ・アプリケーションシステムの設計業務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/09 |
求人番号 | 3851604 |
採用企業情報
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