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| 部署・役職名 | 【社内SE】リーダー候補／複数業種での品質保証やリスク評価／リモート可能 |
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＜業務詳細＞ 複数業種での「品質保証」と「リスク評価」。 当グループ8社（子会社7社含む）の ・システム開発におけるQA（Quality Assurance:品質保証） ・新サービス導入におけるRA（Risk Assessment:リスク評価） をお任せします。 ホールディングスの立場から、複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）を経験できます。 QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、当グループに適用し運用を行います。 ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です。 ※入社後は、これまでの経験生かせる分野から業務をお任します。志向に応じ、得意領域を深めながらリスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。 ＜企業の魅力＞ ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。 チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・「QA（品質保証）」システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します 当グループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 ※実施対象：アプリ、インフラ（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、セキュリティ等、広義のシステム開発 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックします。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ・「RA（リスク評価）」新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります 当グループにてや新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。 ※例：外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施 運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。 また、各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。 ・当グループでのQA/RA 各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です。 また、グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署（管理部門系含め）と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。 事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。 ・QAの特長 特定のシステムや分野のみならず広範囲なシステム開発に携わる事が可能です。 現在QAに携わっているメンバも特定のシステム経験はあっても、広範囲な経験・知識がない状態でのスタートでしたが、QAに携わることで様々な知識や経験を積むことでスキルアップに繋げています。 将来的には品質評価や品質保証のエキスパートとして、または、グループ各社のシステム部門での活躍、等のキャリアプランがあります。 ・RAの特長 グループ各社における新規事業や新サービス立案時には、当部門に必ず相談が行われるため、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関われる点が魅力です。 また、RAの結果を踏まえて、グループ各社とリスク低減や回避について検討し企画実現をサポートするのも大切なミッションとなります。 ＜募集背景＞ 当グループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。 テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 リスクマネジメント推進室 室長（男性）、メンバー 10名（男性7名、女性3名） |
| 労働条件 |
■年間休日：124日 ■休日制度 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、ADSLインターネット接続サービス利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）など ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ■下記いずれかの経験があり、システム開発の一連の工程（要件定義～リリース・保守）を理解している方 ・事業会社（インターネット関連）のシステム開発の経験 ・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロールをしていた経験 ・インターネット関連システムにおいて、品質管理/セキュリティに携わった経験 ・品質保証コンサルタント/QAコンサルタントなどの経験 ＜学歴補足＞ 専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・インターネット関連システムのデータベース、ネットワーク、サーバ構築等のインフラエンジニアとしての経験 ・セキュリティエンジニアとしての経験 ・20～30名規模のプロジェクトマネジメント（またはハンドリング）の経験 ・ラインマネジメントの経験（人数不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3851931 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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