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オープンポジション(電池材料開発)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 オープンポジション(電池材料開発)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織ビジョン】
『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています

【配属先ミッション】
既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します

【職務内容】
■ 各種次世代電池関連材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)
・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発
・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証
・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化
■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます

【業務の面白み/魅力】
全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
労働条件 【賞与】
年2回(6、12月)

勤務時間
9:00~17:50(休憩:50分) ・フレックスタイムあり ・コアタイムなし

休日休暇 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2024年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日) 他

加入保険 社会保険完備
福利厚生 <福利厚生>
通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

<教育制度>
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)

<制度>
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度(職種、配属先による)
カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度(条件あり)
持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
育児・介護休業制度(法定以上)
時短制度(小学校6年生まで)

<ライフプラン支援>
財形制度(一般、住宅、年金)
積立貯蓄
職場積立

<その他>
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】
大学卒以上

電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って機能性材料の研究開発に取り組める方
※推薦後、学生時代の研究内容(卒業論文のデータなど)をご提出いただく場合があります。

【歓迎(WANT)】

※以下のいずれかを満たす方を歓迎します
▼LIBや関連材料の研究開発経験
▼イオン伝導性材料等のセラミックス材料の知見
▼全固体電池および関連する材料の各種手法による評価の知識・経験
▼多孔質担体に関する知識や研究開発経験
▼無機材料/炭素材料の複合化技術や粉体の表面処理プロセスに関する知識・経験
▼空気電池や燃料電池の電極反応に関する知見・経験
・TOEIC600点以上
・英語(メール、文書・マニュアル読解力)

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/09
求人番号 3852224

採用企業情報

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