転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー（EM）】新規事業立ち上げに携わるチャンスがある環境／年間休日120日以上 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業およびプロダクトに関わる技術戦略立案 ・プロダクトのアーキテクチャ設計および技術基盤強化 ・エンジニアリングチームの編成およびピープルマネジメント ・チームの中長期拡大および育成 ・技術的負債への計画的返済 ・効率的なプロダクト開発サイクルの確立 ・プロダクトに留まらず、事業領域全体へのエンジニアリング適用 ・データ基盤の整備およびデータ志向プロダクト開発の推進 ・個別具体案件の設計・実装 ・クラウドインフラおよびDevOps環境の整備向上 ・PdMおよび事業マネージャとの事業課題整理、プロダクトロードマップ策定 ＜募集概要＞ 5－10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的に支援いただくのがミッションです。エンジニアリング、ピープルのマネジメントに主軸を置きつつ、プロダクトおよび事業のマネジメントまで幅広く参加頂きます。 ＜募集背景＞ 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進し、エンジニアリングチームのマネジメントを担っていただける方を募集中です。 今回は、主に障害者福祉領域で障害者および当事者のご家族に向けたウェブサービス事業群において、事業拡大を計画しており、それに基づく募集となります。 ＜主なサービス・プロダクト＞ 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ■ 店舗型サービス（直接支援） BtoC：当事者やご家族向け ・就労支援サービス ・ソーシャルスキル＆学習教室 ・IT×ものづくり教室 ・ライフプランサポート ■インターネットサービス（間接支援） BtoC：当事者やご家族向け ・発達障害ポータルサイト（発達障害領域に特化した情報メディア） ・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス） ・障害のある方の就職情報サイト（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） BtoC：従事者向け ・障害福祉で働く人の転職サービス（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ・支援の質向上：支援者向けのe－learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・障害のある方の就職情報サイト（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） BtoB：学校向け ・特別支援教育に携わる教員向け支援サービス（小中学校の教員向け業務サポートシステム） BtoB：一般企業向け ・発達ナビALLIANCE PROGRAM（記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など） ・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト ■その他新規サービス ・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます ・新規事業立ち上げに携わるチャンスが定期的にある環境です ＜ポジションの魅力＞ ・事業およびプロダクトのエンジニアリング責任者として意思決定ができる ・エンジニアリングだけでなく、プロダクト、事業にも深く関わることができる ・フルサイクル型エンジニアと共に、強いエンジニアリングチームを作り上げる事ができる ・プロダクトを通じた障害者支援が行える |
| 労働条件 |
■年間休日：情報なし ■休日制度 完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等）、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇、ライフサポート休暇（有給/最大年7日取得可） ※事業部により異なります。 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、人事評価制度、自社株購入制度、社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク ＜教育制度＞ 初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）、フォロー研修、スキルアップ研修、 内定者インターン制度（新卒）、新入社員入社時研修（新卒）、配属前研修（新卒）、 新入社員フォロー研修（新卒）、各事業部研修（新卒）、エンジニア研修（新卒） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ※開発言語は不問です ・エンジニアリングマネジメントおよび関連するマネジメント領域について関心がある事 ■上記に加えて、下記いずれかの経験 ・5人以上の組織でのエンジニアリングマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・大規模システムのアーキテクチャ設計もしくはリアーキテクティングの経験 ・データと業務分析に基づいて、事業グロースまたは構造改革を実施した経験 ・事業の意思決定にエンジニアとして関わる経験、または事業責任者やPdMと、相談相手として事業について深い議論をされた経験 ＜技術＞ ・Ruby、Ruby on Rails ・TypeScript（React.js, Vue.js） ・ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc.. ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・同社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験 ・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験 ・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3852509 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です