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IT戦略企画/推進（マイグレーションプロジェクト/デジタル統括部）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 IT戦略企画/推進（マイグレーションプロジェクト/デジタル統括部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社を支える大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダーをお任せします。

【募集の背景】
自動車業界では、事業環境が急速に変化してきています。新たな競合企業の参入もあり、競争環境が年々厳しくなってきている中、「デジタル統括部」の使命は、当社を変えることです。
長年、当社を支えてきた複数の基幹システムのモダナイゼーションを行うことで、全社視点で価値ある情報を提供するための情報バリューチェーンの確立を目指します。
当社として、初の取り組みとなるため、高い専門性を持つスペシャリストを仲間に招き、プロジェクトを成功に導きたいと考えております。

【具体的には】
大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトを推進するために下記業務をお任せします。
●モダナイゼーション戦略・方針立案
●計画フェーズの全体管理・各種タスク遂行
　現状資産把握、移行順序・組合せ決定、移行手法決定、日程・費用見積
●実行フェーズの全体管理
　複数システムの同時移行の推進管理、課題対応　

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【期待する役割】
プロジェクトリーダーとして、EOSやサイバーセキュリティ動向等を考慮しながら、各システムの関連部門と連携し、優先順位付をしながらモダナイゼーションを完遂を期待します。

【キャリアパス】
●当社を長年支えてきた基幹システムのモダナイゼーションであり、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力で当社に足跡を残せる仕事です。
●モダナイゼーションに関わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

【やりがい・魅力】
●将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
●当社を長年支えてきた基幹システムのモダナイゼーションであり、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力で当社に足跡を残せる仕事です。
●モダナイゼーションに関わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

【組織ビジョン】
各ビジネス領域が計画するシステム化プロジェクトの上流工程（ビジネスユーザー企画⇒システム企画化）に参画し、開発するシステムのビジネス貢献度が最大化するよう推進することを目指していきます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 【給与】
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【雇用形態】
正社員

【労働時間】
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度

【休日・休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

【福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

【諸手当】
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

【勤務地補足】
業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■その他
・バイク・車通勤OK
・フレックスタイム
・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク（入社1年経過後/勤務時間の25％を上限　※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有）
応募資格

【必須（MUST）】

●オープン系の開発経験（Java等）もしくは、汎用機系からオープン系へのマイグレーションプロジェクトのご経験をお持ちの方
●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

●大規模汎用機系システムのシステム資産調査・解析経験
●汎用機系業務システムの開発経験（COBOL等）
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600以上）

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/09
求人番号 3852673

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