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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（サステナビリティ領域/デジタル統括部） |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、当社が掲げる環境先進モビリティ会社へ向け2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll 当社のデジタル領域を一手に担い環境関連データの収集から開示・活用に至るソリューション開発をビジネス部門と共創し、タイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。 そのような中で、サステナビリティの観点で新しいデジタルサービスを推進していただける仲間を募集します。 【仕事内容】 循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューションの企画立案を中心デジタルシステムの構築を担当いただきます。 2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的には】 ●循環社会の実現へ向けた環境デジタルエコシステムのプロジェクトマネジメント ●複数プロジェクトに対して、ミッションの定義付けや統括するプログラムマネジメント ●社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画推進 ●環境ビジネスプロセス設計を支援し、環境プロジェクト横通しの観点でデジタル化範囲と共用対象抽出をリード ●デジタル部門や外部ベンダーと協業し、環境プロジェクト全体でのQCDを担保 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ビジョン】 環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、当社が掲げる環境先進モビリティ会社へ向け、2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll 当社のデジタル領域を一手に担い、環境関連データの収集から開示、リソースサーキュレーションなどの環境負荷低減活用に至るソリューション開発を、ビジネス部門と共創しタイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。 【ミッション】 当社全域での カーボンニュートラル、持続可能エネルギーおよび資源循環にむけて、ビジネス部門およびステークホルダーと連携したサステナビリティデジタル戦略立案、企画推進、渉外活動、ソリューション構築・提供通じ、当社の循環型社会の実現へ貢献をしていただきます。 【魅力・やりがい】 環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。 具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。 個別プロジェクトにコミットするプロジェクトマネージャーと複数のプロジェクトに対してミッションの定義付けや全体最適を踏まえた推進を行うプログラムマネジメント（PgMO）双方のキャリアをご志向/ご経験に合わせてアサインさせていただきます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」 |
| 労働条件 |
【給与】 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【雇用形態】 正社員 【労働時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 【休日・休暇】 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など 【勤務地補足】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ■その他 ・バイク・車通勤OK ・フレックスタイム ・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク（入社1年経過後/勤務時間の25％を上限 ※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方●新規事業における企画立案のご経験をお持ちの方 ●環境関連における企画立案のご経験をお持ちの方 ●新規サービスにおける企画立案のご経験をお持ちの方 ●システム企画のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●ライフサイクルアセスメント（LCA）含む環境課題及び、新事業のビジネス企画やシステム化要件の定義のご経験●ITシステム開発経験、事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム 等における自動車関連、環境関連の企画業務やシステム開発・技術開発やツール活用経験のご経験 ●プロジェクトマネジメントのご経験 ●ブロックチェーン技術の開発・活用経験 ●データ分析ツールの活用経験 ●自動車開発や生産技術に関する基本知識や業務経験 ●CFPプロセス・算出モデルの開発経験・バッテリ開発・生産システム／エネルギサービス開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ●当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3852679 |
採用企業情報
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