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システム企画・開発（部品管理システム統合領域/デジタル統括部）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 システム企画・開発（部品管理システム統合領域/デジタル統括部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 第二の創設期を迎える中、電動化・ソフトウェア化・アライアンス強化の加速を支えるサプライチェーンオペレーションを全網羅する全社統一部品表システム再構築における、システム企画から設計開発までプロジェクト参画いただける方を募集しています。

【募集の背景】
100年に一度の変革期の自動車業界では、今後の”電動化BEV””ソフトウェア化”などDXの主戦場となる新事業ビジネスを推進していく必要があります。当社は「第二の創業期」を迎え、このような環境変化に柔軟に対応するため次世代サプライチェーンオペレーションを全網羅する全社統一部品表システム再構築を進めています。当プロジェクトを共に挑戦いただく人材を募集しています。

【具体的には】
当社のコアとなる全社統合部品表システムの再構築における開発業務へ参画して頂きます。
●ユーザー部門と共に、今後の変革を見据えた柔軟性のあるシステムの業務要件の整理
　及び、システム企画、要件定義フェーズへの参画して頂きます。
●ユーザーである部門や関連会社に対し絵、仕様検討とウォークスルーを行って頂きます。
●要件定義完了後は、協力ベンダーと我々と共にプロジェクト成功に向け、領域のリーダーを担って頂きます。
※国内外の出張が発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
デジタル統括部では、部品表領域のほかにも当社の企業活動に必要な一連の全社統一システム再構築を手掛けております。本プロジェクトの経験を活かして、将来的にはプロセス改革と併せた他領域のテーマ（開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など）での基幹システム構築を牽引する人材になることを期待している。

【やりがい・魅力】
●今後の”電動化BEV””ソフトウェア化”などDXの主戦場となる新事業ビジネスの変化へボトムアップで提案でき、 チャレンジできる。
●グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。裁量幅が大きく、様々な施策にチャレンジできます。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【組織ビジョン】
ものづくり改革を支える基盤及びアプリケーションの構築・運用の役責を担う。
また、デジタル統括部として定義したアーキテクチャに則って、各種システム・サービスを組合せ、開発のトレーサビリティなど必要な情報をタイムリーに取得/活用できる環境を構築し、全社のDX推進に貢献する。
各事業（2R・PP/4R/電動/HG）R＆DのIT費用を統括し、戦略的に投資できるようにすることで事業の高効率化にも貢献する。​

【組織の役割】
●グローバルマスター（DE統合BOM　製品仕様/設変・図面流）の企画・開発・運用
●事業変化を支える新開発情報基盤/BOM刷新の確実な準備・企画・実行～BEV生産要件を反映した将来視点での検討とより早いアプローチ
●電動化/BEV/リカーリング事業を支えるソフトウェア進化への確実な変化追従/貢献
●次世代コア人材を育成のための発揮機会の創出・人材投資への備え
●大規模プロジェクトへ若手の積極的投入と伝承

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 【給与】
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【雇用形態】
正社員

【労働時間】
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度

【休日・休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

【福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

【諸手当】
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

【勤務地補足】
業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■その他
・バイク・車通勤OK
・フレックスタイム
・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク（入社1年経過後/勤務時間の25％を上限　※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有）
応募資格

【必須（MUST）】

●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でシステム企画や要件定義/設計などの上流工程のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

●PLM/生産管理/部品表などの製造業に関連するシステム開発のご経験をお持ちの方
●スクラッチ開発のご経験をお持ちの方（ウォーターフォール/アジャイル）
●製造業におけるシステム開発のご経験をお持ちの方
●アーキテクチャの設計のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案、プロジェクト推進ができる主体性を持った方
●新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己を向上できる方
●施策の実行にあたり関係者との調整が必要なため、高いコミュニケーション能力を持った方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/09
求人番号 3852695

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