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【マネージャー候補】SAPプロジェクトにおけるアドオン開発管理者

年収：1000万 ～ 1200万

採用企業案件

採用企業

富士通株式会社

  • 神奈川県

    • 資本金325,600百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 【マネージャー候補】SAPプロジェクトにおけるアドオン開発管理者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の魅力・やりがい】
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、当社はIT人材不足だけでなく多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年に新組織JGGを発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした当社のデリバリー構造改革です。
募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの中でリーダーとして実践・推進するポジションとなります。当社の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。また当社は積極的にSAP BTP(Business Technology Platform:SAPがメガクラウド上で提供するPaaS)上での開発を推進しています。BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できるため、有力なキャリアになると考えております。

【組織としてのミッション】
・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する。
・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。
　そのために、市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。

【具体的な業務内容】
・SAPアドオン開発を管理者としてリードしていただきます。
・プロジェクトにはプロパーと国内主要BP、GDC(※１)の体制で対応にあたります。
・当社版Activate(※2)及び、当チームにて整備した設計・開発フレームワークに基づき実プロジェクトをリードしQCDを遵守します。
※1・・・Global Delivery Centerの略称。当社の海外法人。開発サービスではインド、マレーシアと協業。
※2・・・SAPデリバリの導入方法論、当社のSDEMに相当します。

【期待する役割】
弊社では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて弊社内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。
SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。
SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。
これらを基に、更にブラッシュアップさせながら、プロジェクトでのアドオン開発を管理し、QCDを遵守することがミッションとなります。
本ポジションで結果を出すことによって、複数のプロジェクトを統括管理するポジションへのチャレンジも期待しております。

[組織人数]：統括部800名　部署71名(男51名／女20名)
[平均年齢]：35歳
労働条件 【処遇】
・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
・給与改定 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月、12月）

【働き方】
・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
　※コアタイムなし
　※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
　※裁量労働制の適用有
・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日126日（2024年度）
・休暇 年次有給休暇20日
　※初年度は入社時期により異なります
　※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

【福利厚生】
・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
応募資格

【必須（MUST）】

①SAP開発プロジェクトチームリード　３プロジェクト以上
②チームマネジメントスキル(10人以上の組織またはチームを率いた経験）
③コミュニケーションスキル（ダイバシティ、先入観無く相手の話を聞ける人）
④JGGのミッションに共感でき、変革にモチベーションを持っている人（やる気のある人）
⑤英語は話せなくても、グローバルリソースと仕事をすることに前向きな人(オープンマインドな人）
　日本語力はネイティブレベルであること

【歓迎（WANT）】

・英語でのビジネス会話ができること
・GDCとの共業ないし、GDC以外のオフショアリード経験
・複数のプロジェクト経験
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/18
求人番号 3853955

採用企業情報

富士通株式会社
  • 富士通株式会社

  • 神奈川県

    • 資本金325,600百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他

  • 会社概要

    【設立】1935年6月20日
    【代表者】代表取締役社長　時田　隆仁
    【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
    【売上高】3兆7,560億円　2023年度※連結
    【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
    【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

    【事業内容】　テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション

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