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SAP AMS開発プロジェクトにおけるAMOコンサルタント（会計/ロジスティクス領域）
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | SAP AMS開発プロジェクトにおけるAMOコンサルタント（会計/ロジスティクス領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 当社顧客のSAP導入済AMSプロジェクトにおいて、継続的に発生する追加開発案件に応えるSAPアプリケーションフロー対応チーム（AMO）の会計・ロジ領域の開発・導入担当を担います。 ・開発、導入にあたっては納期遵守、品質担保、計画作業工数を遵守しながら業務を遂行します。 ・また、顧客のDX移行をIT領域で支援するための新サービス、ソリューション提案と実装を行います。 ・上記サービス提供にあたっては、AMS標準（＝型）、及びグローバルリソースである当社の海外法人（※1）を活用します。 ※1・・SAP AMS領域ではインドが中心 【個人に期待する役割・ミッション】 当社では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。 また、新規商談が活況となっている中、グローバルリソースを最大限活用しながらも品質・納期を遵守し安定した運用・保守サービスの提供、及びQCDを遵守した追加案件開発・導入をすることが重要なテーマとなっています。 当社では本テーマ達成へ向け、AMSの標準（=型）整備を進めており、これらを基に所属チーム（※1）にて複数プロジェクトでの適用実践をリードすると共に、実践知を標準（＝型）へフィードバックしながら、所属チームの各メンバーが、海外法人と連携したサービスを提供出来る実践型へとブラッシュアップする事がミッションとなります。本ポジションで結果を出すことによって、将来はAMOチーム全体をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 ※1: AMO＋ITOを含めたAMSチーム全体規模は日本人70人、海外法人70人の計140人のチーム。（2022年度開始時） 【仕事のやりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされるなかで、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むための部門を2020年度本格始動させました。部門のミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。 本ポジションは部門の中でSAPのAMS領域の変革をリードできるポジションであり、本取組みを通して「担務役割のレベルアップ」（導入プロジェクトでのサブリーダからリーダのポジションへ）や「経営層とのコミュニケーション機会」（DX化支援を通して経営層とのコミュニケーションを得、見識・知見拡充へ）を得る事が出来ます。 当社の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたが、これまでにその機会を得られなかった方には特に積極的にご応募頂きたいと考えます。 |
| 労働条件 |
【処遇】 ・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） 【働き方】 ・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有 ・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日126日（2024年度） ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります ※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 【福利厚生】 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP導入プロジェクトでの経験・知見（特定モジュールでの開発・導入経験）・チームマネジメントスキル(3人以上のAMS組織、またはプロジェクトチームを率いた経験） 【歓迎（WANT）】 ・英語でのビジネス会話ができること・海外のオフショアセンターのリード経験、または立ち上げ経験 ・SAPプロジェクトのAMOチームのリード経験 ・SAPを導入しているユーザ企業での運用保守経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3853971 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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