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既存・新規事業チームを技術面で牽引し社会課題を解決するテックリード募集!技術の選定にオープンな文化!スピード感ある開発環境で社会課題を技術で解決!

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

株式会社エス・エム・エス

  • 東京都

    • 資本金2,315百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 既存・新規事業チームを技術面で牽引し社会課題を解決するテックリード募集!技術の選定にオープンな文化!スピード感ある開発環境で社会課題を技術で解決!
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は高齢社会を介護・医療・ヘルスケア・シニアライフと捉え、これから日本が迎える高齢社会に起きる様々な変化に対してITを用いて事業開発を行っております。
例えば高齢者が増えるに辺り介護事業者の需要が増える未来に想定し業界に特化したキャリアの支援や経営支援サービスや介護における情報メディアの運営を展開をしたり、
人々の生活の変化を捉え、今後ニーズが高まるリフォームや高齢者食のマッチングサイトなど
多種多様なビジネスモデルでサービス展開しているのが特徴です。

よく少子高齢化による様々なサービスを拝見しますが多くのものは「少子」に着目するサービスとなっています。
弊社ではこ高齢社会といった不変的な事実に着目し、業界を構造的に捉えポジショニングの確立をすることで
高齢社会×ITでの情報インフラを構築し社会貢献度の総量を価値としてこれまでに40以上の事業を作って参りました。

〜サービス一例〜
・介護事業者向け経営支援サービス
ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで
介護事業者の経営を総合的に支援しています。

業界で圧倒的No.1の地位を築く為には、このように得意とする戦略性で業界のポジショニングを意識し事業を伸ばすだけでなく、
プロダクトを通じ価値提供を最大化しテクノロジーによるレガシーな業界の仕組みを革新していきます。

機能開発や技術屋としてのエンジニアリングだけではなく、事業の成長のために必要な製品設計から開発まで、幅広く経験できます。サービス設計のディスカッションはもちろん、ユーザーヒアリングの実施もするなど、エンジニアが事業理解を深め、開発推進していける環境の中で、プロダクト計画の実現を主体的にリードしていただきます。


■仕事内容
テックリードとして、新規事業の技術基盤とビジネス戦略の策定から事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。

≪このポジションの魅力≫
◎子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる
◎技術の選定にオープンな文化の中で、アーキテクチャ設計から開発まで裁量ある開発環境がある
◎開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進
◎マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。

【主な業務内容】
ただ目の前の1つのサービスを見るだけでなく、他のサービスをからめたビジネスモデルを理解し、それをアーキテクチャへ反映して柔軟なビジネス展開と健全なサービス開発を実現していきます。

たくさんのサービスから使われる認証基盤やユーザーデータの基盤などの開発をしていったり、蓄積されたデータをサービスを横断しての分析をかけ、複数サービスを一社で展開している強みをさらに強化していきます。
ユーザーテストを重ねながらサービスの機能を設計し、より使いやすいサービスをつくることを進めようとしており、ビジネスの展開を含め戦略から深く入り込んで開発まで一気通貫で社会に価値のあるものを提供していきます。

【具体的には】
・弊社が抱える事業ドメインで展開しているサービスを支える為のバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・テストやデプロイの自動化等、開発環境の整備

【開発環境、メンバーについて】
メガベンチャーにて技術横断組織を立ち上げた者やSier出身者、中にはアジャイルサムライの翻訳者、Railsレシピ著者もいたりと様々なバッググランドを持ったユニークなエンジニアが30名ほど在籍しており、充実した開発環境を整えています。
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計
・自然発生での勉強会やゲストを呼んでのテックトークを開催
・仕事でつくったライブラリを自分のアカウントでフリーソフトウェアとして公開

【その他制度】
・フレックス制度
・27インチディスプレイ支給(必要があれば2面)
・キーボード・マウス購入制度
・レスト付きチェアー支給
・カンファレンス参加や技術書籍の購入奨励しています
・FLOSS活動の奨励
・従業員持ち株制度
・ゴールデンウィーク手当有り
労働条件 ・東京本社  :屋内禁煙
・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・自社サービス、プロダクト開発のご経験
・技術知見を用いてチームリードをしたご経験

【歓迎(WANT)】

・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ユニットテストや CI/CD環境の構築
・アジャイル開発(XP、スクラム等)の基礎知識
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験


【こんな方が活躍できる環境です!】
◎技術を一通り学びサービス開発をしてきて、次のキャリアに悩んでいる方
◎いつまでもエンジニアとして開発現場の最前線に立っていたい方
◎メンバーマネジメントやプロダクトマネジメントを経験したがやっぱりコードが書きたい方
◎役職としてではなく、役割としてテックリードとして開発組織を牽引したい方
◎既存事業をグロースさせたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/20
求人番号 3854320

採用企業情報

株式会社エス・エム・エス
  • 株式会社エス・エム・エス
  • 東京都

    • 資本金2,315百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【社名】株式会社エス・エム・エス
    【所在地】 東京都港区芝公園
    【設立】2003年4月4日
    【株式】東証プライム市場上場

    【事業内容】
    【医療キャリア・介護キャリア領域】
    医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。
    ・人材紹介事業(医療・介護)
    ・求人広告事業(医療・介護)
    ・人材派遣事業(介護)
    ・資格取得支援/スクール運営(医療・介護)

    【介護経営支援領域】
    介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域(医療・介護領域や、流通の領域など)に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。
    ・経営/業務支援型SaaS
     - 生産性向上支援(事業所の残業を200時間超えて削減する効果も)
     - 入居者獲得支援
     - 金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
     - BPO(定型業務のアウトソース化支援)

    【シニアライフ領域】
    高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。

    ・食事宅配情報サービス
    ・高齢者住宅情報サービス
    ・介護リフォーム情報サービス
    ・介護家族向け情報サービス
    ・生活支援情報サービス
    ・葬儀情報サービス


    【ヘルスケア領域】
    高齢化による生産人口減に持続可能な形で対応できるように、近年「健康経営」や「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。特に企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。

    ・遠隔保健指導・重症化予防/遠隔メンタル指導
    ・健康経営コンサル
    ・働く女性の健康応援ソリューション/遠隔美肌指導/ダイエット×美肌サポート
    ・健康×医療×テクノロジープロジェクト
    ・遺伝子解析×AIプロジェクト
    ・ビヘイビアヘルスの推進

    【海外領域】
    広義のヘルスケア領域のニーズは、日本だけに留まらず、海外でも高齢化の進展に伴い、大きな課題として認識され始めています。アジア・オセアニアの2015年時点のヘルスケア市場は127兆円(弊社推計)となっており、10年後の2025年には約2倍の250兆円になると見立てております。現在は、アジア・オセアニアを中心に、医療分野における事業を18の国・地域で展開しており、2015年に買収したMIMSという会社を中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しております。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく膨大なビッグデータを今後の新規事業開発の活用していき、事業創造を加速していく予定でおります。

    ・医薬品情報事業
    ・e-learning事業
    ・各国内人材紹介事業
    ・国跨ぎの人材紹介事業(マレーシア⇒サウジアラビアなど)

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