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部署・役職名 | 自社サービス フルスタックエンジニア/ユーザー価値に向き合い技術で課題解決!アーキテクチャ設計から開発まで裁量ある開発環境 |
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仕事内容 |
弊社は高齢社会を介護・医療・ヘルスケア・シニアライフと捉え、これから日本が迎える高齢社会に起きる様々な変化に対してITを用いて事業開発を行っております。 例えば高齢者が増えるに辺り介護事業者の需要が増える未来に想定し業界に特化したキャリアの支援や経営支援サービスや介護における情報メディアの運営を展開をしたり、 人々の生活の変化を捉え、今後ニーズが高まるリフォームや高齢者食のマッチングサイトなど 多種多様なビジネスモデルでサービス展開しているのが特徴です。 よく少子高齢化による様々なサービスを拝見しますが多くのものは「少子」に着目するサービスとなっています。 弊社ではこ高齢社会といった不変的な事実に着目し、業界を構造的に捉えポジショニングの確立をすることで 高齢社会×ITでの情報インフラを構築し社会貢献度の総量を価値としてこれまでに40以上の事業を作って参りました。 〜サービス一例〜 ・介護事業者向け経営支援サービス ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで 介護事業者の経営を総合的に支援しています。 業界で圧倒的No.1の地位を築く為には、このように得意とする戦略性で業界のポジショニングを意識し事業を伸ばすだけでなく、 プロダクトを通じ価値提供を最大化しテクノロジーによるレガシーな業界の仕組みを革新していきます。 機能開発や技術屋としてのエンジニアリングだけではなく、事業の成長のために必要な製品設計から開発まで、幅広く経験できます。サービス設計のディスカッションはもちろん、ユーザーヒアリングの実施もするなど、エンジニアが事業理解を深め、開発推進していける環境の中で、プロダクト計画の実現を主体的にリードしていただきます。 【業務詳細】 プロダクト開発では既存サービスなどをつなぐ介護領域プラットフォーム開発 や新規サービスの開発など事業数の多さに比例して様々なフェーズの事業がございます。 また技術基盤の整備や改善等インフラを中心とした横串の技術組織もございますのでご経験に合わせてご相談させてください。 ・プロダクトマネージャーと協同しての機能要件の定義 ・Ruby/Java/Kotlin等による各種機能開発 ・コードレビューや各種テスト実施による品質保証 ・既存コードのリファクタリング、等 【開発環境、メンバーについて】 メガベンチャーにて技術横断組織を立ち上げた者やSier出身者、中にはアジャイルサムライの翻訳者、Railsレシピ著者もいたりと様々なバッググランドを持ったユニークなエンジニアが30名ほど在籍しており、充実した開発環境を整えています。 ・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー ・Slack や esa での日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 ・自然発生での勉強会やゲストを呼んでのテックトークを開催 ・仕事でつくったライブラリを自分のアカウントでフリーソフトウェアとして公開 【その他制度】 ・フレックス制度 ・27インチディスプレイ支給(必要があれば2面) ・キーボード・マウス購入制度 ・レスト付きチェアー支給 ・カンファレンス参加や技術書籍の購入奨励しています ・FLOSS活動の奨励 ・従業員持ち株制度 ・ゴールデンウィーク手当有り |
労働条件 |
・東京本社 :屋内禁煙 ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Ruby/Perl/Python/Java/PHP/のいずれかの利用経験・Linux の利用経験 ・MySQL/PostgreSQL/Oracle Database の利用経験 ・RDMS のアーキテクチャに関する基礎的な理解 ・ソフトウェアテスト技法への基礎的な理解 【歓迎(WANT)】 ・Go, Scala, Elixir などのプログラミング言語の利用経験・iOS, Android アプリの開発経験 ・JavaScript の利用経験 ・AWS, heroku の利用経験 ・CI, CD への興味とプロジェクトでの利用経験 ・OSS コミュニティでの活動経験 ・業務設計や要件開発の経験 ・開発プロジェクトでプロジェクトマネージャーの役割をした経験 ・数名のチームでチームビルディングをした経験 【求める人物像】 ・チームで働いて結果を出すということへ共感してくれる方 ・一緒に働く人を尊重し、敬意を払って接する方 ・透明性の高いコミュニケーションと情報発信に積極的な方 ・必要なことへどんどん手をだして仕事の領域を広げる方 ・技術を学ぶことへ真摯な方 ・自分の立場と相手の立場の両面から考えられる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 3854354 |
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