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【SAP SuccessFactors のコンサルタントを探しています。】
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ソフテス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【SAP SuccessFactors のコンサルタントを探しています。】 |
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| 仕事内容 |
【SAP人材管理システムのコンサルタントを探しています。】 当社は創業以来、「お客様に最善を提供する」ことをモットーに、お客様に寄り添いお客様の経営改革から業務改善に至るまで協働して検討し最善のソリューションを提供してきています。まずは経営管理に業務改善に焦点を当てそのうえでシステムを考えることが基本的なスタンスです。 お客様の担当者一人一人からシステムの要件を聞き込んでシステムを作りこんでいくことは、担当者の認識する課題には対応することにはなりますが、事業における全体最適にたどり着くことには難があります。 まずは経営層も交えて「ビジネスデザインから」システムを考えはじめることが、お客さまに最善を提供することの第一歩です。お客様からの評価を得ることで大きな達成感をもたらしてくれます。 システムの新規導入や運用サポート、システムインフラ、アドオンプログラム開発など、サービスに必要なすべての機能を自社で完結し、全方位のサービスをスキなく提供しています。また、すべての業務モジュール（FI/CO、SD/MM、PP/MM、HR）も網羅しており、限られた体制ながら、他社に依存することなくすべて自己完結できる体制を整えております。 【仕事内容 担当業務】 SAP SuccessFactors をはじめとする人事管理分野のコンサルティング業務や新規導入プロジェクト、これらに加えて既存のユーザ企業様への運用サポートサービス業務、更には、人事管理関係のアドオンソリューションの企画から開発までの業務などやが中心になります。対象はSAP SuccessFactors が中心になりますが一部従前のHRモジュールが含まれます。 【アサイン業務例】 ・SAP SuccessFactorsの新規導入プロジェクトマネージャ ・新規顧客に対するプリセールス業務 ・人事モジュールコンサルチームのリーダ、マネージメント業務 【キャリアパス】 本業務は、ERPコンサルタントとして中級に属するレベルです。これ以上のレベルへの成長には個人の裁量が大きくなります。マネージャに２乃至３年、シニアマネージャに更に3年程度の経験が必要になるでしょう。ちょっと楽観的かも知れません。 当社の特徴： １．質の高い中核技術 当社はSAP社が日本に進出した最も早い時期に創業し、パートナ資格を得た先進的企業です。当時日本で唯一SAP ERPを使いこなすことができた企業でもあります。それ以来、高いコンサル技術に長けたユニークな存在として着実に成長してきました。業種、業界を選ぶことなく多種多様な企業に効率的なサービスを提供してきました。 ２．アドオンソリューションライブラリー 独自のERP導入手法「ユーザダイレクト方式®」を開発したり、他にはみられないSAP ERPの機能を補完する150をこえるンソリューションのライブラリを開発するなど技術的な挑戦成果も豊富です。 ３．社員の物心両面における幸福 お客様にとって最善を提供し、同時に社員の物心両面の幸福を追求することが最も基本的な経営方針です。そのためにも、プライムコントラクターとして自立した経営を基本とし、他からの束縛を受けることなく、常に”正しい”を追求していきます。またライフワークバランスなど就業環境の快適性にも十二分な関心を持って取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 浜松本社：静岡県浜松市中央区田町 最寄駅：JR 東海道本線 浜松駅 徒歩5分 東京事務所：東京都港区浜松町 最寄駅：JR 東海道本線 浜松町駅 徒歩5分 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 最上級者は固定給制有 【就業時間】 所定労働時間：8時間（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） 時間外労働：有 （月に20時間程度） 在宅勤務可 【休日・休暇】 休日：121日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季3日 年末年始5日 有給休暇10～20日 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 役職手当 住宅手当 奨励金：スポーツ奨励金、レクリエーション奨励金 慶弔傷病見舞金 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 夕食提供制度 フリースナック、ドリンクサービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・SAP SuccessFactors の新規導入プロジェクトの経験 ・SAP人事管理モジュールの運用サポート業務経験 【歓迎（WANT）】 ・SAP HRモジュールのコンサルスキル取得・人財管理の知見保有 ・日商簿記2級 ・基本情報処理技術者 ・中小企業診断士 プロジェクトを統率できる意欲的なキャラクターの方を歓迎します。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3854375 |
採用企業情報
- 株式会社ソフテス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】加藤 真嗣
【資本金】1億円
【売上高】26億円（2023年度）
【従業員数】164名（2024年4月現在）
【本社所在地】静岡県浜松市中区田町330-5
【その他事業所】東京
【事業内容】SAP専業のシステムコンサルティングサービス
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