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【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】事業開発(MIDマーケット)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】事業開発(MIDマーケット)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※ご入社後は、当該事業会社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所は本社同様となります)

【配属部門・プロダクトについて】
■XaaSユニット
LINEに特化したマーケティングSaaSサービスを提供しています。
ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。


【業務内容】
サービスをMIDマーケットにフィットさせるための、ビジネス設計業務全般(料金プランや販売経路等)をリードしていただき、ミッション達成に向けて、事業企画~運営まで一連の流れでお任せできる方を想定しています。
具体的には下記のような業務をご対応いただく予定です。

1.販売戦略の企画・立案・実行
・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進
・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討
・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案

2.プロダクト企画
・MIDマーケットに合わせたプロダクト機能・価格の見直し、パッケージ化
・開発エンジニアとの連携

【支援事例】
・大手アパレル業界のCRMとしてのLINE活用
・大手化粧品業界のOMO施策としてのLINE活用
・飲食チェーンの店舗集客としてのLINE活用

【ポジションの魅力】
・エンジニアとも距離が近いことから、自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。
・東証プライム企業としての基盤がありながら、スタートアップな組織で様々なチャレンジを仕掛けることができます。
・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・ 標準勤務時間:8時間/日

休日休暇:
・年間休日:127日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
・年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度

待遇・福利厚生:
【社会保険】
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
応募資格

【必須(MUST)】

■必須
下記いずれかのご経験
・MIDマーケット市場におけるグロース戦略の企画と実行のご経験
・SaaS領域における事業開発のご経験

■尚可
・web広告、デジタルマーケティング領域のドメイン知識
・LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見

■求める人材像
・新しいマーケットを見つけて開拓することに興味がある方、喜びを感じる方
・開発、セールス、カスタマーサクセスのメンバーと密に連携しながら、不確実性の高いミッションをモチベートできる方
・事業成長に自らコミットして推進したい方
・競合他社など市場環境を常にウォッチしながらスピーディーな変化に対応できる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/09
求人番号 3854419

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社今年度の採用方針が固まってきており、ここから採用活動が本格化していく時期となります。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2024/10/09)

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