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【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】Aras導入 シニアコンサルタント【製造業大手顧客企業へのAras導入PJでご経験を活かしてみませんか】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 資本金562百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】Aras導入 シニアコンサルタント【製造業大手顧客企業へのAras導入PJでご経験を活かしてみませんか】 |
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| 仕事内容 |
■弊社のご紹介 弊社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。 DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸としております。 ■募集の背景 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 PLM 導入支援サービスを拡大していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本部門の事業内容 当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。PLM（製品ライフサイクル管理）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウの自動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入まで一気通貫型で行っております。中でもAras Innovatorの導入プロジェクトが増えており、弊社でご経験を活かしていただきたいと思っております。 Aras Innovatorの開発から導入までを一貫して行い、下記のような顧客企業の課題解決を支援したいと考えております。 ・製品開発プロセスが部門ごとに分断されており、情報共有が円滑に行われていない ・設計変更や仕様変更の管理が煩雑で、最新情報の把握が困難 ・製品データがさまざまなシステムや場所に散在し、一元管理ができていない ・設計から製造までのプロセスでのデータの一貫性が保たれていない ・コンプライアンスや規制対応のためのドキュメント管理が不十分 ・グローバル展開における設計・製造拠点間の連携が取れていない ・製品の設計履歴や部品表（BOM）の管理が非効率 ・製品開発のリードタイムを短縮し、市場投入までの時間を短縮したい 支援内容としては、PLM導入後のあるべき姿の策定（コンサルフェーズ）から要件定義、システム設計、開発、導入、運用・保守、内製化まで一貫して伴走して支援しております。 プロジェクトの規模は数ヶ月程度のものから１年を超えるものまで様々ですが、基本的な流れは同じで、受注したプロジェクトにメンバーとしてジョインし、顧客と打ち合わせをしながら要件を確定し、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品までを進めていきます。 ■本ポジションでの仕事の内容 Aras Innovatorの開発から導入まで一気通貫型で行うプロジェクトにおいて、プロジェクトのコンサルティングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客の製品開発プロセス（As-Is）分析、理想的な製品ライフサイクル管理（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・Aras Innovator導入プロジェクトの設計・開発プロセスの管理 ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバー（開発チームを含む）のマネジメント ・顧客との折衝および関係構築 ・Aras Innovatorの導入・運用支援 ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：無期正社員 ・試用期間：あり（4ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ・勤務地：東京オフィス ・転勤：なし。転居を伴う転勤はありません。 ・就業時間：9時00分～18時00分（休憩60分、所定労働時間8時間00分） ・時間外労働：あり。固定残業代制（35時間含） ・残業：月平均20時間程度 ・フレックス：あり（コアタイムなし） ・年間休日：125日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇日数：15日～25日（下限日数は、入社直後に付与される日数です） ・月給制 ※月給はみなし残業35時間分を含んだ金額です。35時間を超える残業については別途支給 ・通勤手当：有。5万円/月まで ・住居手当：有。1万円/月 ・福利厚生その他：出張手当、役職手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）、確定拠出型年金 ・給与改定：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 ・退職金：なし ・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Aras Innovatorの導入経験■開発プロジェクトのリード経験 業務システムの導入案件における、プロジェクトのマネジメントやリーダーのご経験があること ■上流工程の経験 システム開発における要件定義や顧客折衝の経験があること 【歓迎（WANT）】 ■顧客業務分析経験・コンサルティング経験■製造業界、建設業界へのシステム導入経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3854775 |
採用企業情報
- 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 資本金562百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2009年9月17日
【代表者】金子 武史
【資本金】5億6,500万円
【売上高】15,921百万円（2023年）
【売上高】1,744百万円（2023年）
【従業員数】単体：386名 連結：555人（2024年6月30日現在）
【本社所在地】東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■デジタルトランスフォーメーション支援
■IT人材調達支援
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