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【人事企画／SaaS／上場企業】組織拡大中にて更なる事業推進を支える人事企画を募集！
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フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事企画／SaaS／上場企業】組織拡大中にて更なる事業推進を支える人事企画を募集！ |
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| 仕事内容 |
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームの提供を通じて、あらゆる方が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 2024年で創業から12年、現在は社員が1,500人を超える規模となり、様々な雇用形態や外部パートナーも含め多くの人が関わる組織になりました。 今後も、より多くの人に価値を届けきるため、更なる組織拡大を目指しており、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェーズだと思っています。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制と文化醸成、ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。 これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる仲間を募集します！ ベンチャーのスピード感や機動力を活かしながら、大きなインパクトを創出できるfreeeの組織づくりを一緒にしませんか・・！ 【このポジションの魅力】 ・急成長している勢いのある企業で、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェーズ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案～実行までを行える 【現状の課題と今後取り組みたいこと】 ・中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制構築、カルチャー醸成や価値基準（Value）の浸透 ・ダイバーシティ促進、組織 データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。 【業務内容】 ・組織全体の継続的進化に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行をする ＜具体例＞ ・個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計および運用 ・メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング設計および運用 ・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用 ・従業員エンゲージメントを高めるための体験設計・実行 ・組織の一体感を高める社内イベントの企画運営 ・価値基準(Value)の進化・浸透施策の企画・実行 |
| 労働条件 |
▼諸条件 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間 時間外労働：有 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ■給与 想定年収：5,700,000円～10,008,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収570万円の場合 月額475,000円（基本給352,900円+固定残業代122,100円） （例2）年収1000万円の場合 月額834,000円（基本給619,600円+固定残業代214,400円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務・組織カルチャーのいずれかの領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験を2年以上有されている方・変化し続け、成長し続けることを楽しめる方 ・フラットに議論ができ、抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら思考を進化させつづけることを楽しめる方 【歓迎（WANT）】 ・組織企画に携わった経験L経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可 ・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力 ・データ分析の経験と能力 ■求める人物像： ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感していただけること ・理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられること ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められること ・自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できること ・困難や変化の時に、その状況を楽しめること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3855140 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,722名（※2024年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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