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クボタ／事業用電気工作物の保安管理業務およびユーティリティ導入支援（枚方生産技術部 設備環境課 ）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | クボタ／事業用電気工作物の保安管理業務およびユーティリティ導入支援（枚方生産技術部 設備環境課 ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 製造所の電気主任技術者(電気設備の保安監督）、 および設備環境課におけるユーティリティ担当としての業務推進。 ・事業用電気工作物の保安管理業務 事業所内における運用等の保安管理業務 ※入社後は現在の電気主任技術者と共に業務を推進頂きます。 ・ユーティリティ新規導入 所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認 ・BCP対策工事 地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策工事に当たり、設計事務所‐部門間の調整業務 ・法令関係 各種官公庁届出や所内通達業務 【業務の進め方】 ・業務の流れ プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所や電気設備メーカーとの仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行って頂きます。特に電気設備更新は製造所の操業に大きく影響するため全所との連携が重要となります。 ・関わる部門 製造部門、生産技術部門、共通業務部門、本社 建設部門 ・担当案件数 5件/年 程度 ・体制 事業用電気工作物の保安管理業務については、現在の電気主任技術者と共に取り組んでいただきます。 ユーティリティ新規導入や更新工事等については、概ね2名体制で推進していきます。 ・働くスタイル 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多いです。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係は根付いています。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ないです。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を進めています。 ・使用ツール一例 Auto CAD、Microsoft Office 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 枚方製造所における工場建屋やユーティリティ施設の新規導入および維持管理を一手に引き受け、また対外的には関連法令の関係官公庁との協議や届出、更には環境負荷低減に向けた活動や関連法の遵守を実行しながら、各部門の活発な生産活動を支えています。 【部署として今後目指している状態】 国内外市場が目まぐるしく変化し、新たな生産体制の構築に対して今まで以上のスピードが求められると共に、適切な維持管理が求められています。製造所の立上げから事業部ごとに分かれていたユーティリティの管理体制を一元化し、ハード面の確実な計画推進および関連法令等のソフト面の遵守に対応しながら、部門として製造所を牽引できる更なる専門性の保有を目指しています。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 クボタでも類を見ない建機・環境設備・鋳鋼といった複数の部門が活動する拠点において、現課員ではマンパワー不足が見えてきています。特に電気設備を設けている事業所で義務付けられている電気主任技術者に関しては、他事業部門に所属していることに加えて後任人材がいないため、有資格者(または将来取得を見据えた人材)を募集することでユーティリティ管理および運用強化を図るべく取り組んでいます。 【やりがいや魅力】 製造所の保安監督者として社内外の関係者との難しい調整を求められる場面もありますが、その過程で協力体制を構築し、自身のスキルを向上させるとともに、「新しい工場を自分の手で作っている」 「生産体制の構築に一役買っている」 と喜びを味わうことができます。また法令関連業務についても、製造所を運営する上で重要な業務ですので、緊張感と共にやりがいを感じることができます。 【想定されるキャリアパス】 電気主任技術者として製造所の保安管理業務に携わるため、 基本的に他拠点への異動はありません。 キャリアアップのため、課内でのジョブローテーションを実施する可能性はあります。 （設備 ⇔ 環境） 【募集背景】 体制強化（増員） 【募集背景 詳細】 必要な資格を有した人材が不在であるため、体制強化のため新たに人材を募集します。 また現課員の高年齢化が進んでおり製造所の運営にも影響を及ぼすことから、次世代の人材を 計画的に配属・育成することを目指しています。 ※事務所 計10名（課長除く）に対して、40代後半が2名、 50代半ば以降が5名、60代が3名。 【配属先部署の平均残業時間】 20～30 時間／月 【中途入社者の有無】 有 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号 大阪府枚方市（枚方製造所）および必要に応じて従業員の自宅（※） ●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） ※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。 【勤務時間】 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 【休暇】 年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 【勤務地・業務内容の変更の範囲】 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・第三種電気主任技術者 ※今後 第二種電気主任技術者の取得を目標としていること（所定の実務経験があれば尚可） ・工場、製造所における電気設備の保安管理業務 ・情報整理および企画能力 ・Officeを使用した書類作成能力 ・高いコミュニケーション能力（現場との交渉） 【歓迎（WANT）】 ・第二種電気主任技術者【学歴】 高専卒以上 【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3855263 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】単体：12,234億円 連結：30,207億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】単体：14,638名 連結：52,608名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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