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部署・役職名 | 【内部監査/内部統制/コンプライアンス@滋賀本社】古河電工グループ(東証プライム上場)|国内トップクラスシェア/フレックスあり |
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仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 ■業務内容 社内および海外関連会社に対する内部監査業務 【具体的な内容】 我々、監査部は自社内の組織に対する監査を行うとともに、海外関連会社への監査も行っています。 実際の業務としては、監査実施前に関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、対面又はリモートでの監査を実施します。 監査実施後には監査意見を経営側に伝え、是正項目や改善が必要な項目を完了までフォローします。 まずは先輩について業務をする事で、流れをひと通り掴んでいって頂きたいと考えています。 【業務の流れ】 流れとしては、 監査実施通知→監査対象部門との日程調整&監査部内で手順書を作成→監査実施→結果を監査部内で共有→監査対象部門と確認→監査対象部門へ措置回答依頼を発信・回答内容確認→監査報告書作成&回議→改善状況のフォローを続ける となります。 【部署の役割】 企業活動の全般にわたり、その業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。 会社が事業を正しく運営していく為に、会社が定めた方針に則り各部門が必要なルールを定めて活動していく必要がありますが、ルールが正しく守られているか?不正の未然防止の観点から今の業務は適正か?を監査で確認し、必要に応じて改善の指摘を行い、是正フォローなどを行っています。 【職務のやりがい】 私たちの内部監査によって、改善のきっかけとなる事や、不正を未然に防止することで、監査された側との良好な関係をつくり、それを積み重ねることにより、会社を良くすることを目指しています。 採用背景内部監査の重要性が叫ばれる昨今、企業経営リスクの低減や、内部統制の有効性と効率性の向上を目指すために、新たな内部監査員を募集します。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業 【部署の雰囲気】 メンバー皆穏やか 30代:1名、40代1名、50代2名、60代1名 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:30~17:15 ※フレックス勤務 有 (コアタイム11:00~14:00) ※全社平均残業時間:22時間/月 【勤務場所】 本社:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 ※車通勤可 転勤:当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 国内出張:年数回あり。殆どが日帰り。 海外出張:年1〜2ヶ国で、1週間程度。 上記出張は概ね2名体制で対応。 【休日・休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制(土日休み) -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9~20日(入社時期により異なる)、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 -昇給:年1回 -賞与:年2回 ※2023年度実績:4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他:連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語:海外関連会社のローカルスタッフとの英語でのやり取り(主にメールベース)・J-SOX・内部監査・内部統制に関して、いずれかの業務経験がある方 ・海外含む多様な人材とのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎(WANT)】 ・簡単な経理知識のある方(簿記3級程度)・英語による現地スタッフとのやりとりが出来る方 ・製造業でのアドミ系や管理系の業務経験がある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3855297 |
採用企業情報
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